E Devlette Aday Sürücü Mü Hayır Yazıyor

KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNA GÖRE

Normal Sürücüler

Hususi otomobil sürücüleri için 0,50 promil üzeri, diğer araç sürücüleri için 0,20 promil üzeri alkollü araç kullanımı yasaktır.

Tespiti halinde: son ihlal tarihinden itibaren geriye doğru beş yıl içinde

--birinci defasında altı ay, 

--ikinci defasında iki yıl, 

--üç veya üçten fazlasında ise her seferinde beşer yıl süreyle sürücü belgesi geri alınır.

* Teknik cihaz kullanılmasını kabul etmeyen sürücüye idari para cezası verilir ve sürücü belgesi iki yıl süreyle geri alınır.

* Yapılan tespit sonucunda 1,00 promilin üzerinde alkollü olduğu tespit edilen ve /48 e göre işlem yapılan sürücüler, ayrıca TCK a göre adli işlem yapılmak üzere 3 aydan 2 yıla kadar hapis cezası istemi ile mahalli zabıtaya teslim edilir.

KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNA GÖRE

Aday sürücüler

Ek Madde 17 – (Ek: 12/7//22 md.)

İlk defa sürücü belgesi alanlar en az bir yıl süre ile aday sürücü olarak kabul edilirler.

Aday sürücülüğün süresi, aday sürücülerin sürücü belgelerinin iptal edilme ve yeniden sürücü belgesi alma şartları ile diğer usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Aday sürücülükle ilgili Yönetmelikte düzenlenen esaslar aşağıda

KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİ

Aday sürücülük

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk defa sürücü belgesi alanlar ile herhangi bir sebeple sürücü belgesi iptal edilmiş olup da yeniden sürücü belgesi alanlar, belgenin alındığı tarihten itibaren iki yıl süreyle aday sürücü olarak kabul edilir.

Aday sürücülük süresi içerisinde sayılı Kanunun;

a) 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin üç kez ihlal edilmesi, (Kırmızı ışık ihlali)

b) 48 inci veya inci maddelerine istinaden sürücü belgelerinin geri alınması, (Uyuşturucu, uyarıcı madde, alkol ve ceza puanından)

c) 51 inci maddesinin üç kez ihlal edilmesi, (Hız limitlerini aşmak)

ç) 53 üncü maddesinin ikinci fıkrasının üç kez ihlal edilmesi, (dönüş kuralları)

d) 74 üncü maddesinin üç kez ihlal edilmesi, (yaya ve okul geçitlerindeki kurallar..)

e) Koruyucu tertibatın kullanılması ile ilgili 78 inci maddesinin üç kez ihlal edilmesi hallerinden

herhangi birinin gerçekleşmesi veya araç cinsine bakılmaksızın 0,20 promilin üzerinde alkollü olarak araç kullanıldığının tespit edilmesi veya toplam 75 ceza puanının aşılması durumunda sürücü belgesi trafik görevlilerince iptal edilir.

Belgesi iptal edilenlerin tekrar sürücü belgesi alabilmeleri için; sürücü kurslarına devam etmeleri ve yapılan sınavlarda başarılı olarak motorlu taşıt sürücüsü sertifikası almaları gerekir. Bu kişilerin sürücü kurslarında eğitime başlayabilmeleri için tabi tutulacakları psiko-teknik değerlendirme ve psikiyatri uzmanı muayenesi sonucunda sürücülüğe engel hali bulunmadığını gösterir belgenin sürücü kursuna ibrazı ve varsa iptal nedenlerinde yer alan geri alma süreleri kadar zamanın geçmiş olması zorunludur.

YEDEK ADAYLARIN BAŞVURU İŞLEMİ

Ön Bilgi:

tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan ilanımızın 3. maddesinin f bendinde "İlana başvurular, atama sonuçları, itirazlar ve sonuçları vb. tüm duyurular funduszeue.info internet adresimizden yapılacağı ve ayrıca herhangi yazılı/sözlü tebligat yapılmayacağı için adayların;

• Linki verilen internet sitemizi düzenli takip etmeleri,

• Başvuru ve atanma esnasında doğru, hatasız ve eksiksiz veri/bilgi/belge/beyan sunmaları,

• Sundukları belgelerin tamamının okunaklı olması, üzerinde silinti ve kazıntı olmaması,

• Başvurularını hatasız, eksiksiz ve süresi içinde tamamlamaları gerekmektedir.

• Yaptığı hatalı, eksik ve gecikmeli işlemlerde sorumluluk adaya aittir." denilmektedir.

Sonuçlar:

DİKKAT: tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Alım İlanımıza başvurarak Asil olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvuru süresi içerisinde başvurusunu tamamlamayan ya da hakkından feragat edenler olduğu için asil adaylar yerine sırasıyla yedek adaylardan atama yapılacaktır.

Yedek adaylardan atanmaya hak kazanan adayların; AYBÜ İlan Bilgi Sisteminde bulunan başvurularına Yedek listeden asil olarak atanmaya hak kazandıklarına dair bilgilendirme yapılmış olup sisteme giriş yaparak başvurular sekmesinden başvuru durumu kısmından durumlarını kontrol etmeleri gerekmektedir.

Atanmaya hak kazanan adayların başvuru durumlarında “ tarihli sözleşmeli personel ilanımızda yedek listeden ASİL olarak atanmaya hak kazandınız.
tarihine kadar başvurunuzu gerçekleştiriniz.” yazmaktadır. Yedek adaylardan, başvuru ekranlarında yukarıdaki ifade yazmayanlar henüz atanmaya hak kazanmadıkları için sisteme herhangi bir evrak yüklemeyeceklerdir.

Yedek listeden asil olarak atanmaya hak kazanan adaylar, funduszeue.infointernet adresinden AYBÜ İlan Bilgi Sistemine belgelerini yükleyecektir. Yedek listeden asil olarak atanmaya hak kazananlar dışında belge yükleyenlerin yüklemiş olduğu belgeler DİKKATE ALINMAYACAKTIR.

Belgeler sisteme yüklendikten sonra, ilan şartları yönünden başvuranların durumları incelenerek atanmaya engel hali bulunmayanların  sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma Kanunu uyarınca arşiv araştırmaları yapılacak olup, arşiv araştırması sona erdiğinde göreve başlatılmak üzere kişiler ayrıca bilgilendirilecektir. 

Yedek listeden asil olarak atanmaya hak kazanan ancak hakkından feragat eden (yani başlamaktan vazgeçen, göreve başlamak istemeyen) kişilerin “Feragat Dilekçesi”ni doldurup çıktısını alarak ıslak imzayla imzalaması ve sisteme geri yüklemesi gerekmektedir. Bu kişiler ayrıca ek bir evrak yüklemeyeceklerdir.

* Yedek listeden asil olarak atanmaya hak kazananlar, başvuru evraklarını eksik yükler veya süresi içerisinde müracaat etmez ya da haklarından feragat ederlerse haklarını kaybetmiş olacaklardır. Bu durumda, sıradaki yedek adaylar ilan bilgi sistemi üzerinden duyurulacaktır.

* Müracaat sonunda gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. 

* Üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

* Son 1 (bir) sene içerisinde sözleşmeli olarak başka bir kurumda çalışmakta iken sözleşmesini tek taraflı olarak fesih edenlerin başvurusu kabul edilmeyecektir. 

* Bu duyuru ve sıradaki yedek isimler için izleyen duyurular tebliğ mahiyetinde olup adaylara ayrıca posta vb. iletişim kanallarıyla ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

YEDEK LİSTEDEN ASİL OLARAK ATANMAYA HAK KAZANANLAR AŞAĞIDAKİ BELGELERİ SİSTEME YÜKLEYECEKLERDİR.

1. Sözleşmeli Personel Atama Başvuru Dilekçesi: Personel Daire Başkanlığı internet sayfası FORMLAR alanındaki “AYBÜ Sözleşmeli Personel Atama Başvuru Dilekçesi”  bilgisayar ortamında doldurulduktan sonra çıktısı alınıp ıslak imza ile imzalanarak pdf formatında tekrar yüklenecektir. Link

2. Adli Sicil Kaydı: e-Devletten Adli Sicil Kaydı sorgulama ekranına girilerek “Kurum Türü” Resmi seçilecek, “Belgenin Neden Verileceği” Devlet Memuriyeti seçilerek oluşturulan belge.

3. Sağlık Kurulu Raporu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığının bulunmadığına dair, sağlık ocağı vb. sağlık kuruluşlarından alınacak tek hekim raporu. (Elinde son 6 ay içinde alınmış olan Heyet Raporu yani Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, ibraz etmeleri halinde kabul edilecektir.)

4. Askerlik Durum Belgesi: Askerliğini yapmış ise terhis tarihi bulunan belge, tecilli ise tecil bitiş tarihi bulunan belge, muaf ise muafiyet sebebini içeren belge yüklenecektir.

5. Feragat Dilekçesi: Göreve başlamayacak yani feragat etme hakkını kullanacak adaylar diğer belgeleri yüklemeyip, sadece Feragat Dilekçesini yükleyeceklerdir. Link 

AYBU – İlan Bilgi Sistemine ulaşmak için Tıklayınız

KESİN SONUÇLAR

Ön Bilgi:

tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan ilanımızın 3. maddesinin f bendinde "İlana başvurular, atama sonuçları, itirazlar ve sonuçları vb. tüm duyurular funduszeue.info internet adresimizden yapılacağı ve ayrıca herhangi yazılı/sözlü tebligat yapılmayacağı için adayların;

• Linki verilen internet sitemizi düzenli takip etmeleri,

• Başvuru ve atanma esnasında doğru, hatasız ve eksiksiz veri/bilgi/belge/beyan sunmaları,

• Sundukları belgelerin tamamının okunaklı olması, üzerinde silinti ve kazıntı olmaması,

• Başvurularını hatasız, eksiksiz ve süresi içinde tamamlamaları gerekmektedir.

• Yaptığı hatalı, eksik ve gecikmeli işlemlerde sorumluluk adaya aittir." denilmektedir.

Ayrıca Başkanlığımız internet sitesi duyurular kısmında bulunan 15 Mart tarihli 4/B sözleşmeli personel ilanında bulunan İtirazlar başlığı altında bulunan açıklamalar doğrultusunda değerlendirilmiş ve kesinleşen sonuçlar komisyon tarafından belirlenmiştir. İtiraz eden adayların itirazlarına ilişkin cevaplar resmi yazı ile ilan bilgi sisteminde kayıtlı adreslerine posta ile gönderilecektir.

Sonuçlar:

DİKKAT: Asil olarak atanmaya hak kazanan adaylar funduszeue.info adresinden ulaşacakları AYBÜ İlan Bilgi Sistemine belgelerini yükleyecektir. Asil olarak kazananlar dışında belge yükleyenlerin yüklemiş olduğu belgeler DİKKATE ALINMAYACAKTIR.

tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 4/B Sözleşmeli Personel alımı ilanımıza başvurarak asil olarak atanmaya hak kazananların  tarihi mesai bitimine kadar () aşağıda talep edilen belgeleri yükleyerek başvuru yapmaları gerekmektedir. (Yedek adaylar sıra kendilerine geldiği ilan edilmeden belge yüklemeyeceklerdir.)

Belgeler sisteme yüklendikten sonra, ilan şartları yönünden başvuranların durumları incelenerek atanmaya engel hali bulunmayanların  sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma Kanunu uyarınca arşiv araştırmaları yapılacak olup, arşiv araştırması sona erdiğinde göreve başlatılmak üzere kişiler ayrıca bilgilendirilecektir. 

Asil olarak atanmaya hak kazanan ancak hakkından feragat eden (yani başlamaktan vazgeçen, göreve başlamak istemeyen) kişilerin “Feragat Dilekçesi”ni doldurup çıktısını alarak ıslak imzayla imzalaması ve sisteme geri yüklemesi gerekmektedir. Bu kişiler ayrıca ek bir evrak yüklemeyeceklerdir.

* Asil olarak kazananlar, başvuru evraklarını eksik yükler veya süresi içerisinde müracaat etmez ya da haklarından feragat ederlerse haklarını kaybetmiş olacaklardır. Bu durumda, sıradaki yedek isimler web sayfamızdan duyurulacaktır.

* Müracaat sonunda gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. 

* Üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

* Son 1 (bir) sene içerisinde sözleşmeli olarak başka bir kurumda çalışmakta iken sözleşmesini tek taraflı olarak fesih edenlerin başvurusu kabul edilmeyecektir. 

* Bu duyuru ve sıradaki yedek isimler için izleyen duyurular tebliğ mahiyetinde olup adaylara ayrıca posta vb. iletişim kanallarıyla ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

ASIL OLARAK ATANMAYA HAK KAZANANLAR AŞAĞIDAKİ BELGELERİ SİSTEME YÜKLEYECEKLERDİR.

1. Sözleşmeli Personel Atama Başvuru Dilekçesi: Personel Daire Başkanlığı internet sayfası FORMLAR alanındaki “AYBÜ Sözleşmeli Personel Atama Başvuru Dilekçesi”  bilgisayar ortamında doldurulduktan sonra çıktısı alınıp ıslak imza ile imzalanarak pdf formatında tekrar yüklenecektir. Link

2. Adli Sicil Kaydı: e-Devletten Adli Sicil Kaydı sorgulama ekranına girilerek “Kurum Türü” Resmi seçilecek, “Belgenin Neden Verileceği” Devlet Memuriyeti seçilerek oluşturulan belge.

3. Sağlık Kurulu Raporu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığının bulunmadığına dair, sağlık ocağı vb. sağlık kuruluşlarından alınacak tek hekim raporu. (Elinde son 6 ay içinde alınmış olan Heyet Raporu yani Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, ibraz etmeleri halinde kabul edilecektir.)

4. Askerlik Durum Belgesi: Askerliğini yapmış ise terhis tarihi bulunan belge, tecilli ise tecil bitiş tarihi bulunan belge, muaf ise muafiyet sebebini içeren belge yüklenecektir.

5.Feragat Dilekçesi: Göreve başlamayacak yani feragat etme hakkını kullanacak adaylar diğer belgeleri yüklemeyip, sadece Feragat Dilekçesini yükleyeceklerdir. Link 

AYBU – İlan Bilgi Sistemine ulaşmak için Tıklayınız

***************************

***************************

***************************

***************************

KESİN OLMAYAN SONUÇLAR:

* KVKK’ya (Kişisel Verileri Koruma Kanunu’na) uygun olarak, ilanımıza başvuru sonucunuz, ilanımıza başvurduğunuz AİBS’de ilan edilmiştir.

* Ayrıca ilanımızdaki tüm bölümlerin asil ve yedek aday taban ve tavan puanları aşağıda ilan edilmiştir.

* AİBS'de ilan edilen sonucunuz henüz kesin sonucunuz değildir.

* İtirazlar sonrasında kesin sonucunuz aynı yerde ilan edilecektir.

* Bu sebeple şuan herhangi bir başvuru yapılmayacaktır.

* İtiraz süreci bitip kesin sonuçlar açıklandığında, nasıl ve hangi belgelerle başvuru yapacağınız bu sayfada tarihinde ilan edilecektir.

* Kesin olmayan sonuç ve kesin sonuç farkını öğrenmek için aşağıdaki yardım kılavuzundaki 68 - sorular ve cevaplarını inceleyiniz.

* İtirazlar için aşağıdaki yardım kılavuzundaki 72 - sorular ve cevaplarını inceleyiniz.

* Atanamama/yerleşememe sebepleriyle ilgi sorularınız için aşağıdaki yardım kılavuzundaki 76 - sorular ve cevaplarını inceleyiniz.

* Eğer başvurunuzu göndermediniz ve başvurunuz TASLAK halinde kaldıysa, gönderilmeyen yani tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmamıştır.

Sonucunuzu öğrenmek için:

* Cep telefonuyla siteye girişlerde sıkıntı yaşanabildiği için laptop veya masaüstü bilgisayardan funduszeue.info sitemize giriş yapmanız tavsiye edilir.

* Üst taraftan Oturum Aç butonuna tıklayınız.

* e-Devlet ile Giriş butonuna tıklayınız.

* TC Kimlik Numaranız ve e-devlet şifrenizle giriş yapınız.

* Sağ üstteki resminiz ve isminiz olan butona tıklayınız.

* Açılan menüden Başvurularım’ı seçiniz.

* Açılan sayfada başvurunuzun karşısındaki İncele butonuna tıklayınız.

* Başvuru Sonucu ve Sonuç Açıklaması kısmında sonucunuz gözükmektedir :

Tavan ve Taban Puanlar:

***************************

***************************

***************************

***************************

SÜREÇ

1) İlan Takvimi

2) İlan Duyuru Süreci

* Bu ilanla ilgili gerek başvuru gerekse tüm sonuçlar ve duyurular sadece “15 Mart” tarihli “4/B Sözleşmeli Personel Alımı” isimli bu sayfadan yapılacaktır.

* Tüm süreci kolay takip edebilmeniz için her yeni duyuru yine bu sayfaya eklenecek olup, duyurunun ilk yayınlanma tarihi 15 Mart olduğu için yeni duyuru eklenmemiş diye düşünülmemesi ve adayların düzenli olarak 15 Mart tarihli bu sayfayı takip etmeleri kendi sorumluluklarındadır.

3) Yardım Kılavuzu Hakkında

*Başvuru, maaş, kira, servis, belgeler vb. konulardaki sorularınızın cevapsız kalmaması ve de sizlereyardımcı olabilmek amacıyla; sorabileceğiniz TÜMSorular için soru-cevap şeklinde bu kılavuzu oluşturduk.

* Bu yardım kılavuzunu okuduğunuzda bize telefon etmeden tüm sorularınıza cevap bulabilecek ve başvuru linkine de ulaşacaksınız.

4) Sorularım Var Size Acil Ulaşmalıyım !

* Her ilanımıza binlerce başvuru olmaktadır.

* Kılavuzu okumadan herkes ararsa binlerce telefona yetişilemeyeceği açıktır.

* Ayrıca sayıca az personelimizin telefonlar dışında günlük bitirmesi gereken yoğun ve acil diğer resmi işleri de bulunmaktadır.

* Bu sebeple aramak yerine bize [email protected] e-posta adresimizden acil ulaşabilirsiniz. Kısa sürede mutlaka dönüş yapıyoruz.

* Yardım Kılavuzunda olmayan konularda sorularınız varsa yine yukarıdaki e-posta adresimize sorularınızı ileterek yardım alabilirsiniz.

BAŞVURULAR

5) İlana nasıl başvurabilirim?

* Şahsen gelerek, e-posta veya kargo ile başvurular kabul edilmemektedir.

* Başvurular sadece bu sayfada linki bulunan internet sistemi üzerinden yapılacaktır.

6) Başvuru Linki nerede?

* Başvuru yapmanız ve tüm belgelerinizi yüklemeniz gereken sistemin adı AİBS (AYBÜ İlan Bilgi Sistemi) dir.

* Bu kılavuzu sonuna kadar incelediğinizde başvuru linkine ulaşabilirsiniz.

* Kılavuzu sonuna kadar incelemeden linke ulaşamazsınız.

* Yani başvuru linki bu kılavuzun içinde yani bu sayfada bulunmaktadır.

7) Linki buldum ama belge yükleyemiyorum. Ne yapmalıyım?

* Belgeleriniz Word/Excel olarak sisteme yüklenmez.

* Belgenizi farklı kaydet seçeneği ile pdf olarak kaydetmeli ve pdf olarak yüklemelisiniz.

8) Linki buldum ama giriş yapamıyorum, sisteminiz arızalı, düzeltir misiniz?

* Sistemimiz günlük kontrol ve takip edilmektedir.

* Her ilanımıza binlerce aday, sorunsuz ve rahatça başvurabilmektedir.

* Sistem genel olarak sorunsuz çalışmaktadır.

9) Öyleyse başvuru yapamayanlar için çözüm nedir?

* Ceptelefonundan yapılan başvurularda hatalar oluşabilmektedir.

* Başvurunuzu cep telefonundan değil bilgisayardan yapınız.

* Zaten bilgisayardan başvuru yapıyorsanız ama yine de hata oluşuyorsa bilgisayarınızda eksik bir program olabilir, başka bir bilgisayardan deneyiniz.

* Başka bilgisayardan da hata almaya hala devam ediyorsanız; hatanın ekrangörüntüsünü almalı ve bu görüntüyü e-postanıza ekleyip, yaşadığınız hatayı anlaşılır bir şekilde açıklayan bir e-postayı bize göndermelisiniz.

10) Başvuru yapamıyorum. E-postayla veya kargoyla veya faksla veya şahsen gelerek başvuru yapsam olur mu?

* Hayır.

* Resmi gazetedeki ilanımızda belirttiğimiz gibi başvurular sadece AYBÜ İlan Bilgi Sistemi üzerinden kabul edilecektir.

11) Başvuru ve belge yüklemeyi bana tek tek anlatır mısınız?

* İlanlarımıza başvuran binlerce aday olmaktadır.

* Bazı adaylardan; “Link nerde, e-devlet şifrem nedir, kayıt ol ne demek, pdf ne demek, excel nasıl pdf yapılır, başvurular bitti mi, yaş sınırını yükseltseniz, belgelerim tamam mı bir kontrol etseniz, şu tarihte beni arayıp nasıl başvurulacak bana anlatsanız, benim yerime başvursanız” gibi o kadar çok başvuru almaktayız ki günlük normal mesai içindeki resmi yoğunluğumuzla birlikte ayrıca herkese başvurunun her aşamasını tek tek anlatma imkanımız yoktur.

* İlan sistemine kayıt olma, başvurma ve belge yükleme gibi basit ve temel bilgisayar bilgilerini sizin bilmeniz beklenmektedir.

* Size yardımcı olmak için Yardım Kılavuzunu oluşturduk. Yardım Kılavuzunda yazan yardım bilgilerine rağmen başvuruyu yapamıyor veya belge yüklemekte zorlanıyorsanız güvenilir bir yakınınızdan yardım almak veya almamak sorumluluk tamamen sizde olmak üzere sizin tercihinizdir.

* Eğer sizden kaynaklanmayan sistemsel bir hata varsa, bize [email protected] adresimizden mutlaka ulaşınız. Size kısa sürede dönüş yapılacaktır.

12) Bilgisayardan/internetten anlamıyorum. Kaydımı siz yapar mısınız?

* Başvuru esnasında oluşabilecek bir problemde atanma hakkını kaybedeceğiniz için personelimizin bu sorumluluk altına girmesi yani sizin yerinize başvuru yapması asla mümkün değildir!

* Sorumluluk sizde olmak üzere bilgisayardan/internetten anlayan güvenilir bir akrabanızdan veya başka bir yakınınızdan yardım almak veya almamak tamamen sizin sorumluluğunuzdadır.

SINAV

13) Sınav ne zaman?

* AYBÜ 4/B Sözleşmeli Personel alımımızda KPSS şartı vardır. Ancak;

- Mülakat yoktur.

- Yazılı sınav yoktur.

- Sözlü sınav yoktur.

14) Sınav yoksa sıralama nasıl olacak?

* Şartları taşıyorsanız KPSS Puan sıralamasına göre atamanız yapılacaktır.

* Kazanan asil ve yedek adayların Ad-Soyad ve KPSS Puanları internet sitemizde KVKK’ya uygun olarak ilan edilecektir.

MAAŞLAR

15) Maaş miktarını kim belirliyor?

Sözleşmeli personelin maaş miktarları üniversitemiz tarafından değil mevzuat gereği Cumhurbaşkanlığı Strateji Bütçe Başkanlığı tarafından belirlenmektedir.

16) Ne kadar maaş alacağım?

Başvurulan pozisyona göre yaklaşık TL - TL civarında olabilmektedir. (Devletin ilgili kurumlarınca maaşınıza zam yapılırsa ayrıca eklenecektir.) Ankara’da kiralar ise TL’den başlamaktadır.

UNVAN VE KADRO DURUMU

17) Ne iş yapacağım?

Başvurduğunuz pozisyonla ilgili amirleriniz tarafından size verilen tüm iş ve işlemleri yapmakla yükümlüsünüz.

18) Göreve başladığımda unvanım ne olacak?

İlanda yer alan tabloda yazan unvanlardan hangisine başvurduysanız, atanmanız durumunda başvurduğunuz o unvanı almış olacaksınız.

19) Kadrolu mu çalışacağım?

* 4/B’li personel alımı ilanımıza başvuran tüm adaylarımız kadrolu değil sözleşmeli olarak çalışacaklardır.

* Her yıl sözleşme metni imzalanarak, çalışmaları devam edecektir.

20) Sözleşmeliyken kadroya geçebilir miyim?

* sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesine eklenen (Ek paragraf: 19/1/ - /2 md.)  madde gereği sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.

* Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir.

* Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.

* Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. 

ÇALIŞMA YERİ VE NAKİL / TAYİN DURUMU

21) Nerede çalışacağım?

* Üniversitemizin Çubuk, Şereflikoçhisar, Esenboğa, Cinnah, Bilkent, Ulus, Etlik ve Ovacık yerleşkeleri bulunmaktadır.

* İhtiyaca göre bu yerleşkelerden birisinde çalışacaksınız.

* Hangi yerleşkede çalışacağınız şu an belli değildir.

22) Kesin olmasa da bilgi alabilir miyim?

* Yerleşke durumunuz, atamalar sonuçlanıp kaç kişi yerleştiğine ve kaç boş pozisyon kaldığına göre netleşeceği için atamaların tamamı sonuçlanmadan bilgi verme imkanımız yoktur.

* Ayrıca şu yerleşkede çalışacaksınız denilse bile, üniversitemizin diğer tüm personeli gibi ihtiyaç oluştuğunda üniversitemizin farklı bir yerleşkesinde çalışmak üzere görevlendirilebileceğiniz için çalışma süreniz boyunca da tam kesinlik bulunmayacaktır.

23) Mazeretim olursa, nakil / tayin isteyebilir miyim?

* Üniversitemizin personel ihtiyacı olduğu için personel alıyoruz.

* Üniversite olarak personel ihtiyacımız varken; atandıktan sonra eş durumu, zorunlu mazeret vb. nedenlerle üniversite dışında başka kuruma veya başka şehre gidip çalışma talebiniz olursa personelimizi başka kuruma/şehre göndermemizin mantıklı olmayacağı açıktır.

* Ayrıca “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

MESLEK KODU

Başvuracağınız pozisyonda tecrübe istenmiyorsa “Meslek Kodu”na ihtiyacınız yoktur. Fakat tecrübe istenilen pozisyonlara başvuruyorsanız “Meslek Kodu”na ihtiyacınız vardır:

 24) Meslek Kodu nedir, nerede yazar, ne işe yarar?

* Eğer tecrübe istenilen bir pozisyona başvuruyorsanız, AİBS’ye SGK Hizmet Dökümü yüklemek zorundasınız.

* Yüklediğiniz bu SGK Hizmet Dökümünüzdeki Meslek Kodu Sütununda “” benzeri bir kod olması gerekmektedir.

* Bu kod İş-Kur’un meslekler sözlüğünde bir meslek adını göstermektedir.