Balıkesirin ilk kapalı tabanca atış poligonu 18 Yaşını doldurmuş herkes kimliği ile gelip istediği mevcut silahlarımız ile atışını yapabilir.
Address Paşaalanı Mah. Sk (e bebek mağazası alt katı), Balıkesir
Phone Number +
Categories Sports & Fitness Instruction, Just for fun
Opening Hours 🕒
Monday:  - 
Tuesday:  - 
Wednesday:  - 
Thursday:  - 
Friday:  - 
Saturday:  - 
Sunday:  - 
GPS Coordinates ,
Karesi, Balıkesir Province, Turkey
✏️Suggest Information Update
Geliştirme sürecine katkıda bulunmak için lütfen sitede karşılaştığınız hataları bize bildirin.
tarihinde kurulmuş olan Şirketimizin; İstanbul, Gebze, Ankara, İzmir, Samsun, Antalya, Manisa ve zel Projeler Mdrlğ ile birlikte toplam 8 Blge Mdrlğ bulunmaktadır. Oluşturulan bu organizasyon yapısı ile lke genelindeki 7 coğrafi blge ve 45'ten fazla ilde ( Adana, Antalya, Ankara, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bursa, orum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Kayseri, Konya, Karaman, Kırıkkale, Manisa, Malatya, Mersin, Muğla, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Trabzon, Tekirdağ, Van, Zonguldak ) zel Gvenlik hizmeti yrtlmektedir.
Hizmet vermiş olduğumuz firmalarda grevlendirilen her personelin; seimi, eğitimi, denetimi, hizmet ile ilgili risklerin belirlenmesi ve raporlanması, proseslerin belirlenmesi, grev prosedr talimatlarının oluşturulması, yasal srelerin takibi oluşturulan drst, alışkan, tecrbeli ve işinin uzmanı ynetim kadro yapısı ile sağlanmaktadır. Bununla birlikte tesislerde acil gelişen her trl olaya zamanında ve doğru mdahalelerde bulunan, nleyici her trl tedbiri alan, yerinde ve zamanında zm nerileri sunan bir anlayışla hizmet yrtlmektedir.
Gvenliğin srekli ve devamlı bir faaliyet olduğunun bilinci ile zaman gzetilmeden yapılan mdahaleler ile de gvenlik personeli srekli dinamik ve greve hazır tutulmaktadır. Sayılı zel Gvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un gereksinimlerini yerine getirmiş ve Kanunun istemiş olduğu şartlara haiz, ayrıca şirket standartlarımıza uygun olarak seilen personellerden bir havuz oluşturulmaktadır. Havuz personelimizin her birine dikkat-algılama-grme, sayısal, szel ve psikolojik testler uygulanmakta ve bu testler sonucunda başarı sıraları oluşturulmaktadır.
Başarı sıralamasına gre projede grev yapacak personel sayısı dikkate alınarak kadrolar oluşturulmaktadır. Kadrolar idare ile tanıştırılarak onaya mteakip grevlendirilmektedir. İdarelerimizin talep etmesi halinde grevlendirilecek personel sayısından daha fazla personel sayısı belirlenerek idare ile grştrlebilmekte, idarenin nihai seimine mteakip grevlendirmeler gerekleştirilmektedir.
Sisteme kazandırılan personellerimize planlı programlarımız dhilinde; zel Gvenlik Hukuku ve Kişi Hakları, Gvenlik Tedbirleri, Gvenlik Sistem ve Cihazları, Temel İlk Yardım, Olay Yeri Koruma, Yangın Gvenliği ve Tabii Afetlerde Mdahale Tarzı, Patlayıcı Maddeler, Kalabalık Ynetimi, Kişi Koruma, Uyuşturucu Maddeler, Sabotaj ve Sabotajlara Karşı Koyma, Genel Kollukla İlişkiler ve Etkili İletişim gibi Mesleki Gelişim, Hayatta Başarılı Olmanın Yolları, İş İlişkileri ve Problemleri, Liderlik, Kişisel Zaman Ynetimi, Ekip Performansı, Hizmet Anlayışı, Stres Ynetimi ve Mşterilerinizi Glmsetin gibi Kişisel Gelişim konularında eğitimler verilmektedir.
Verilen eğitimlerimizin etkinliğinin ve yazılı prosedr – talimatlar erevesinde iş srelerimizin yrtlp yrtlmediğinin kontrol, hizmet verilen tesiste denetimden sorumlu kadrolarımız tarafından haberli–habersiz-şok-fırsat-uygulama denetim ve kontrollere tabi tutularak personelimizin performansı takip edilmektedir.
Ayrıca denetimlerde elde edilen bulgular ile yapılan mşteri memnuniyeti grşmelerimizde mşterimizden almış olduğumuz geribildirimler bir araya getirilerek personele verilecek eğitimler belirlenir. Yıllık eğitim planımızda belirtilmiş o aya ait eğitim dışında eğitim ihtiyacı doğmuş ise, ihtiya duyulan eğitimde yıllık eğitim planına dhil edilerek personelimize verilmektedir.
Sektrmzn 4 ana prosesi olarak değerlendirdiğimiz uygun vasıflarda eleman temini ve projeye kazandırılması, eğitim, denetim ve raporlama (reel haftalık-aylık raporlar, koordinasyon toplantıları, anında bilgilendirme) proseslerini ok ciddi bir şekilde uygulayan ve yneten şirketimizin amacı, koşulsuz mşteri memnuniyetini sağlayabilmektir.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası