Balıkesir Atış Poligonu

funduszeue.info web sitemizdeki tüm içeriklerimiz, kaynak gösterilerek dahi Abone olmadan kısmen veya tamamen kullanılamaz.

tarihinde kurulmuş olan Şirketimizin; İstanbul, Gebze, Ankara, İzmir, Samsun, Antalya, Manisa ve &#;zel Projeler M&#;d&#;rl&#;ğ&#; ile birlikte toplam 8 B&#;lge M&#;d&#;rl&#;ğ&#; bulunmaktadır. Oluşturulan bu organizasyon yapısı ile &#;lke genelindeki 7 coğrafi b&#;lge ve 45'ten fazla ilde ( Adana, Antalya, Ankara, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bursa, &#;orum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Kayseri, Konya, Karaman, Kırıkkale, Manisa, Malatya, Mersin, Muğla, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Trabzon, Tekirdağ, Van, Zonguldak ) &#;zel G&#;venlik hizmeti y&#;r&#;t&#;lmektedir.

Hizmet vermiş olduğumuz firmalarda g&#;revlendirilen her personelin; se&#;imi, eğitimi, denetimi, hizmet ile ilgili risklerin belirlenmesi ve raporlanması, proseslerin belirlenmesi, g&#;rev prosed&#;r talimatlarının oluşturulması, yasal s&#;re&#;lerin takibi oluşturulan d&#;r&#;st, &#;alışkan, tecr&#;beli ve işinin uzmanı y&#;netim kadro yapısı ile sağlanmaktadır. Bununla birlikte tesislerde acil gelişen her t&#;rl&#; olaya zamanında ve doğru m&#;dahalelerde bulunan, &#;nleyici her t&#;rl&#; tedbiri alan, yerinde ve zamanında &#;&#;z&#;m &#;nerileri sunan bir anlayışla hizmet y&#;r&#;t&#;lmektedir.

G&#;venliğin s&#;rekli ve devamlı bir faaliyet olduğunun bilinci ile zaman g&#;zetilmeden yapılan m&#;dahaleler ile de g&#;venlik personeli s&#;rekli dinamik ve g&#;reve hazır tutulmaktadır. Sayılı &#;zel G&#;venlik Hizmetlerine Dair Kanun’un gereksinimlerini yerine getirmiş ve Kanunun istemiş olduğu şartlara haiz, ayrıca şirket standartlarımıza uygun olarak se&#;ilen personellerden bir havuz oluşturulmaktadır. Havuz personelimizin her birine dikkat-algılama-g&#;rme, sayısal, s&#;zel ve psikolojik testler uygulanmakta ve bu testler sonucunda başarı sıraları oluşturulmaktadır.

Başarı sıralamasına g&#;re projede g&#;rev yapacak personel sayısı dikkate alınarak kadrolar oluşturulmaktadır. Kadrolar idare ile tanıştırılarak onaya m&#;teakip g&#;revlendirilmektedir. İdarelerimizin talep etmesi halinde g&#;revlendirilecek personel sayısından daha fazla personel sayısı belirlenerek idare ile g&#;r&#;şt&#;r&#;lebilmekte, idarenin nihai se&#;imine m&#;teakip g&#;revlendirmeler ger&#;ekleştirilmektedir.

Sisteme kazandırılan personellerimize planlı programlarımız d&#;hilinde; &#;zel G&#;venlik Hukuku ve Kişi Hakları, G&#;venlik Tedbirleri, G&#;venlik Sistem ve Cihazları, Temel İlk Yardım, Olay Yeri Koruma, Yangın G&#;venliği ve Tabii Afetlerde M&#;dahale Tarzı, Patlayıcı Maddeler, Kalabalık Y&#;netimi, Kişi Koruma, Uyuşturucu Maddeler, Sabotaj ve Sabotajlara Karşı Koyma, Genel Kollukla İlişkiler ve Etkili İletişim gibi Mesleki Gelişim, Hayatta Başarılı Olmanın Yolları, İş İlişkileri ve Problemleri, Liderlik, Kişisel Zaman Y&#;netimi, Ekip Performansı, Hizmet Anlayışı, Stres Y&#;netimi ve M&#;şterilerinizi G&#;l&#;msetin gibi Kişisel Gelişim konularında eğitimler verilmektedir.

Verilen eğitimlerimizin etkinliğinin ve yazılı prosed&#;r – talimatlar &#;er&#;evesinde iş s&#;re&#;lerimizin y&#;r&#;t&#;l&#;p y&#;r&#;t&#;lmediğinin kontrol&#;, hizmet verilen tesiste denetimden sorumlu kadrolarımız tarafından haberli–habersiz-şok-fırsat-uygulama denetim ve kontrollere tabi tutularak personelimizin performansı takip edilmektedir.

Ayrıca denetimlerde elde edilen bulgular ile yapılan m&#;şteri memnuniyeti g&#;r&#;şmelerimizde m&#;şterimizden almış olduğumuz geribildirimler bir araya getirilerek personele verilecek eğitimler belirlenir. Yıllık eğitim planımızda belirtilmiş o aya ait eğitim dışında eğitim ihtiyacı doğmuş ise, ihtiya&#; duyulan eğitimde yıllık eğitim planına d&#;hil edilerek personelimize verilmektedir.

Sekt&#;r&#;m&#;z&#;n 4 ana prosesi olarak değerlendirdiğimiz uygun vasıflarda eleman temini ve projeye kazandırılması, eğitim, denetim ve raporlama (reel haftalık-aylık raporlar, koordinasyon toplantıları, anında bilgilendirme) proseslerini &#;ok ciddi bir şekilde uygulayan ve y&#;neten şirketimizin amacı, koşulsuz m&#;şteri memnuniyetini sağlayabilmektir.