Görev Veya Rütbelerin Sıralanması

Mesleki hak ve menfaatleri doğrudan etkilemeleri nedeniyle rütbe terfi işlemleri sıklıkla idari dava konusu olmaktadır. Rütbe terfi mahkeme kararları aşağıda yer verilmektedir. Rütbe terfi mahkeme emsal kararı tek tek esas numarasıyla ele alınmıştır. Emniyet rütbe terfi davaları emsal kararları;

• Danıştay 5. Dairesinin tarihli ve / E.  ,  / K. sayılı kararından:

Dava konusu istem: Komiser yardımcısı rütbesinde görev yapan davacının, yılı terfi döneminde komiser rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Merkez Değerlendirme Kurulu kararının iptaline ve bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı maaş farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İdare Mahkemesince verilen kararda; idarenin rütbe terfiine yönelik liyakat değerlendirmesinde takdir yetkisi bulunmakla birlikte, bu yetkinin mutlak ve sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu hususu ile kişinin komiserliğe terfi ettirildiği yılı değerlendirmesine esas kıdem listesinde sırada bulunan ve bu haliyle kıdemi yeterli olan davacının, liyakatini olumsuz etkileyecek herhangi bir cezasının bulunmadığı hususu birlikte gözetildiğinde, liyakat değerlendirmesinin objektif olarak ve mevzuata uygun bir şekilde yapıldığından ve takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı ve objektif bir şekilde kullanıldığından bahsetmeye olanak bulunmadığı açık olduğundan, performans puanı ve ödül/başarı belgesi itibarıyla kendisinden daha düşük değerlere sahip, daha kıdemsiz personel terfi ettirilirken davacının komiserliğe terfi ettirilmemesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Öte yandan, T.C. Anayasası&#;nın maddesi uyarınca, hukuka aykırılığı saptanan dava konusu işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte tazmin edilmesi gerektiği de belirtilmiştir. Belirtilen gerekçelerle hukuka aykırı bulunan dava konusu işlemin iptaline ve davacının bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının 11/07/ tarihinden itibaren hesaplanarak, dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine karar verilmiştir.

Davalının temyiz başvurusu üzerine Danıştay Onaltıncı Dairesinin 11/02/ tarih ve E/, K/ sayılı kararıyla; temyize konu karar hukuk ve usule uygun bulunmuş ve kararın onanmasına karar verilmiştir.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 1

• Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 10/12/ tarihli ve / E., / K. sayılı kararı:

Dava; davacının 3. sınıf Emniyet Müdürlüğü rütbesine 15/10/ tarihi yerine 30/06/ tarihinden geçerli olmak üzere terfi ettirilmesine ilişkin işlemin iptali, bu nedenle yoksun kaldığı özlük hakkının yasal faiziyle birlikte tarafına ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açılmıştır.

Dosyadaki bilgi ve belgelerin incelenmesinden davacının söz konusu yıllarda rütbe terfisinin yapılmamasının sadece adli soruşturmasının devam ediyor olması gerekçesine dayanmadığı, rütbe terfisi için gerekli diğer koşulların dikkate alındığı, nitekim bu yıllara ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararlarının incelenmesi sonucu Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmeliğin maddesinde yer alan hükümlerden faydalanacak personelin rütbe terfisi için gerekli diğer koşulların dikkate alınarak &#;terfi eder listesinde&#; yer aldığı, ancak listede isimlerinin karşısında &#;soruşturma sonucuna göre&#; ibaresinin bulunan personel olduğu anlaşılmaktadır.

Dolayısıyla, yıllarda rütbe terfisinin yapılmamasının sadece adli soruşturmasının devam ediyor olması gerekçesine dayanmayan, rütbe terfisi için gerekli diğer koşulların dikkate alınarak bu yıllara ilişkin hakkında terfi edemez kararı verilen davacının 3. sınıf Emniyet Müdürlüğü rütbesine 15/10/ tarihi yerine 30/06/ tarihinden geçerli olmak üzere terfi ettirilmesine işlemde hukuka aykırılık bulunmamaktadır.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 2

• Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 03/11/ tarihli ve / E. / K. sayılı kararı

Dava; davacının 30/06/ tarihi itibarıyla emniyet amirliği rütbesinde zorunlu bekleme süresini doldurması nedeniyle üst rütbeye 30/06/ tarihi itibarıyla terfi ettirilmesi gerekmekteyken …. Asliye Ceza Mahkemesinin … günlü, … sayılı kararıyla verilen, 18/05/ tarihinde kesinleşen ve paraya çevrilip tecil edilen 2 ay 15 gün hapis cezası nedeniyle emniyet amirliği kıdeminin 14/09/ tarihi olarak düzenlendiğinden bahisle üst rütbeye 14/09/ tarihi itibarıyla terfi ettirilmesine ilişkin davalı idare işleminin iptali ile bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı maddi kayıpların tazmini istemiyle açılmıştır.

…. İdare Mahkemesi&#;nin …. günlü, … sayılı kararıyla; 30/06/ tarihinde emniyet amirliği rütbesine terfii eden davacı hakkında yılında verilen ve paraya çevrilerek ertelenen mahkumiyet, 5 yıllık bekleme süresi içerisinde başka bir cürüm işlenmemesi nedeniyle vaki sayılmamış hale geldiğinden sayılı Kanun&#;un maddesinde belirtilen, alınan ceza süresi kadar rütbe terfiini geri bırakma müeyyidesini 5 yıllık deneme süresi içerisinde uygulamayan idarenin, emniyet amirliği rütbesindeki 4 yıllık bekleme süresinin doldurulduğu yılı terfi döneminde uygulanması ve alınan mahkumiyet kadar rütbe terfiinin geri bırakılması yönünde işlem tesisinde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, bu işlem nedeniyle oluşan parasal hak kaybının tazmini isteminin ise kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz edilen kararla ilgili dosyanın incelenmesinden; … 2. İdare Mahkemesince verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, davalı idarenin temyiz isteminin reddine, … 2. İdare Mahkemesinin … günlü… sayılı ısrar kararının ONANMASINA, kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 03/11/ tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 3

• Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 15/10/ tarihli ve/ E., / K. sayılı kararı

Dava; emniyet amiri olarak görev yapan davacının, yılı Yüksek Değerlendirme Kurulu&#;nca 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

Davacının emniyet amirliği rütbesinde verilmiş olan disiplin cezaları ile ceza yargılaması sonucunda verilen cezalara sebep olan ve yukarıda özetlenen fillerinin niteliği ve ağırlığı dikkate alındığında, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüne, … İdare Mahkemesinin … günlü, … sayılı ısrar kararının BOZULMASINA, dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 15/10/ gününde oyçokluğu ile karar verildi.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 4

• Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 15/10/tarihli / E.  ,  / K. sayılı kararı

Dava; 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, 2. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin yılı Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının davacıya ilişkin kısmının iptali istemiyle açılmıştır.

Davacının 1 günlük aylık kesimi cezasıyla cezalandırılmasına sebep olan ve yukarıda özetlenen fiilin niteliği ile kıdem sıralaması dikkate alındığında, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüne, &#; 2. İdare Mahkemesinin &#; günlü, &#; sayılı ısrar kararının BOZULMASINA, dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 15/10/ gününde oyçokluğu ile karar verildi.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 5

• Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 10/09/ tarihli /75 E., / K. saylı kararı

Dava; &#;&#;.Emniyet Müdürlüğünde 4. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, yılında 3. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.

30/06/ tarihi itibariyle 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilen davacının, almış olduğu disiplin cezaları nedeniyle yılına kadar bir üst rütbeye terfi edemediği, yılında ise Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından terfi ettirilmediği anlaşılmakta olup personelin almış olduğu cezaların birden fazla terfi dönemine sirayet edecek şekilde değerlendirilmesi mümkün olmamakla birlikte yılı Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından terfi ettirilmeyen davacının bu tarihten sonra Hakkari İli Yüksekova İlçe Emniyet Müdürü olarak görevli iken, Merkez Disiplin Kurulunun 17/08/ günlü, sayılı kararı ile &#;denetim görevini yerine getirmediğinden&#; 4 ay kısa süreli durdurma cezasıyla cezalandırıldığı dikkate alındığında, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüne, … 2. İdare Mahkemesinin … günlü, … sayılı ısrar kararının BOZULMASINA, dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 10/09/ gününde oyçokluğu ile karar verildi.

Görüldüğü üzere rütbe terfi işlemleri ile ilgili davalarda Danıştay kıdem, sicil ve başarı belgelerinin yanında personel hakkındaki idari ve adli soruşturmaların sonuçlarını ve mahkeme kararlarını da dikkate almaktadır.

Rütbe Terfi Mahkeme Kararları 6

Rütbe Terfi Yönetmeliği

Emniyet personeli rütbe terfi işlemleri ile ilgili usul ve esaslar Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelikte düzenlenmiştir.Rütbe Terfi Mahkeme Kararları bu yönetmelik çerçevesinde karara bağlanır

Terfi usul ve esasları Yönetmeliğin üçüncü bölümünde, maddelerde şu şekilde düzenlenmiştir:

Komiser yardımcısı rütbesini kazanma: Polis Akademisine bağlı Polis Amirleri Eğitimi Merkezinde ilk derece amirlik eğitimini bitirenler ile Emniyet Genel Müdürlüğü adına diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerden öğrenim süresini başarıyla tamamlayanlar, eğitimleri sonunda Polis Akademisi Başkanlığınca yapılacak sınavda başarılı olmaları halinde, komiser yardımcısı rütbesine atanır (m. 7).

Polis amirlerinin rütbe terfii: Polis amirlerinden üst rütbelere terfi ettirilecek olanların kurullarda görüşülebilmesi kıdem sırasına göre, rütbelere terfiler ise 12 nci maddede belirtilen şartları taşımak kaydıyla liyakate göre yapılır (m. 8).

Rütbe terfiinde değerlendirilecek süreler: Polis amirlerinin rütbe terfiinde; rütbeler içinde yapılan yurtdışı misyon koruma görevi, yurtdışı eğitim, yurtdışı kurs ve diğer görevler sebebiyle geçirilen süreler ile tedavi ve istirahat süreleri hangi rütbede ifa edilmiş veya geçirilmiş ise o rütbedeki fiili çalışma süresi içinde değerlendirilir. Ancak bu şekilde geçirilen sürelerin toplamda üç yılı aşan kısmı rütbe terfiinde değerlendirilmez.

Emniyet Teşkilatına girmeden önce yapılan askerlik hizmeti, atanılan ilk rütbede ve adaylığın onanmasından sonra fiili çalışma süresinden sayılır. Ancak, ilk derece amirlik eğitimi sınavına başvurmak için polis memuru rütbesinde fiilen en az iki yıl çalışmış olmak ve iki yıl iyi veya çok iyi performans puanı almış olmak şarttır (m. 10).

Rütbe terfiinde değerlendirilmeyecek süreler:

Polis amirlerinin rütbe terfiinde;

a) Aylıksız izinde geçen süreler,

b) Uzun ve kısa süreli durdurma cezalarının süresi,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, paraya çevrilse veya ertelense dahi alınan hapis cezalarının süresi,

ç) Meslekten veya memuriyetten men cezalarının süresi,

d) Emeklilik ve çekilme halinde geçen süre ile kurumlar arası nakil halinde kurum dışında çalışılan süre,

e) İyi veya çok iyi performans değerlendirme puanı dışında alınan her performans değerlendirme puanı için bir yıllık süre,

f) Mevzuat hükümlerine göre kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi yapılan her türlü uzmanlık, yüksek lisans, doktora ve avukatlık stajı süreleri,

g) Bir üst rütbeye terfi etmek için zorunlu ikinci bölge hizmetini en az bir kez yapmış veya halen bu bölge hizmetini ifa ediyor olmak şartı aranan üçüncü sınıf emniyet müdürü rütbesinde bulunan personelden halen ikinci bölge hizmetini ifa etmekte olanların, geçici görev veya başka bir şekilde birinci bölgede görevlendirilmeleri halinde, birinci bölgede geçirdiği dört aydan fazla süreler,

ğ) 10 uncu maddenin birinci fıkrasında belirtilen durumlarda üç yılı aşan süreler, değerlendirilmez (m. 11).

Kurul gündemine alınma şartları: Polis amirlerinin üst rütbeye terfiinin Merkez veya Yüksek Değerlendirme Kurulunda görüşülebilmesi için;

a) Bulunulan rütbe için öngörülen bekleme süresinin tamamlanmış olması,

b) Bulunulan rütbede, kurul gündemine alındığı tarih itibarıyla son performans puanı da dahil olmak üzere, zorunlu en az bekleme süresi kadar iyi veya çok iyi performans değerlendirme puanı alınmış olması,

c) Bu Yönetmeliğe uygun olarak yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı sayılması,

ç) Polis Akademisi Başkanlığınca düzenlenecek yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitimde başarılı olunması,

d) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğünden Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü rütbesine terfi etmek için zorunlu ikinci bölge hizmetinin en az bir kez yapılmış veya halen bu bölge hizmetinin ifa ediliyor olması (6/8/ tarihli ve 92/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinin yedinci fıkrası kapsamına girenler için bu şart aranmaz),

şarttır (m. 12).

Kıdem sırasının tespiti:  Kıdem sırasının tespitinde;

a) Bulunulan rütbeye terfi tarihi önce olan,

b) Aynı tarihte terfi edenlerden performans değerlendirme puanlarının ortalaması yüksek olan,

c) Performans değerlendirme puanlarının ortalamasının eşitliği halinde bulunduğu rütbede aldığı başarı ve üstün başarı belgesi fazla olan,

ç) Başarı ve üstün başarı belgesinin sayıca eşitliği hâlinde sicil numarası daha küçük olan,

polis amiri, diğerine göre daha kıdemli sayılır (m. 13).

İdari dava açarken idare hukuku avukatı  vasıtasıyla avukatlık hizmeti almanız idari davanız için önemlidir. Rütbe Terfi Mahkeme Kararları avukatlar tarafından yürütülen davalardan alınan neticelerdir.

Rütbe Terfi Emsal Karar

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 15/10/ tarihli,  / E.  ,  / K. sayılı Kararı:

Dava; emniyet amiri olarak görev yapan davacının, yılı Yüksek Değerlendirme Kurulu&#;nca 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. …

İdare Mahkemesi&#;nin …. günlü, … sayılı kararıyla; kıdem sırası, sicil notu ortalaması ve takdir-taltif sayısı bakımından davacıdan daha geride olan ya da kıdem sırası ve sicil notu ortalaması bakımından davacıdan daha geride olup davacıyla aynı sayıda takdir-taltifi bulunan personelden terfi ettirilenler olduğu gibi, kıdem bakımından davacının çok gerisinde olup, sicil not ortalaması davacınınkinden yüksek, takdir-taltif sayısı davacınınkinden fazla/az olan ve liyakat bakımından da davacıdan daha iyi durumda bulunmayan emniyet amirlerinden terfisi yapılanların olduğu, 4. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi konusunda davalı idarece objektif davranılmadığı, öte yandan davacının kıdem bakımından çok önde bulunması ile liyakat bakımından terfisine engel olarak ortaya konulan hususlar birlikte ele alındığında, söz konusu hususların nitelik olarak davacının terfisine engel nedenler olarak kabul edilemeyeceği sonucuna ulaşıldığı, davacının 4. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesi yolundaki işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

sırada bulunan personelin cezasının Askeri Mahkeme tarafından verildiği, işlenen suçun göreviyle bir ilgisinin bulunmadığı, ayrıca sicil notu ortalamasının davacıdan daha yüksek (88,67) olduğu, sırada yer alan personelin ise almış olduğu cezanın, bulunduğu rütbeye terfi tarihinden önce verildiği ve bu kişinin sicil notu ortalamasınınn 98,33 olduğu anlaşıldığından bu kişilerin terfi ettirilmesinin davacı açısından emsal oluşturmayacağı, bu durumda; bulunduğu rütbede disiplin cezaları bulunan, ceza mahkemesi kararlarıyla hapis ve para cezaları ile cezalandırılan davacının liyakat yönünden yapılan değerlendirme sonucunda terfi ettirilmemesine karar verilmesinde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle bozulmuş ise de, İdare Mahkemesince bozma kararına uyulmayarak dava konusu işlemin iptali yolundaki ilk kararda ısrar edilmiştir.

Davalı idare, anılan kararı temyiz etmekte ve bozulmasını istemektedir.

sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun sayılı Kanunla değişik maddesinde; terfilerin, bu maddede öngörülen sınav ve eğitim şartı saklı kalmak üzere kıdem ve liyakata göre yapılacağı, kıdem sırasının tesbitinde, bulunulan rütbeye terfi tarihinin esas alınacağı, aynı tarihte terfi edenlerden sicil notu yüksek, sicil notlarının eşitliği halinde ödül ve takdirnamesi fazla, ödül ve takdirnamelerin sayıca eşitliği halinde ise sicil numarası küçük olanların diğerlerine göre kıdemli sayılacağı; 10/08/ günlü, sayılı Resmi Gazete&#;de yayımlanarak yürürlüğe giren Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmeliğin 4. maddesinde; &#;Kıdem&#;, bir rütbede geçen fiili çalışma süresi; &#;liyakat&#; ise, personelin aldığı sicil, ödül ve takdirnamesi, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar ile geçmiş hizmetlerinde almış olduğu cezalar, geçirdiği ve devam eden soruşturmaların niteliğine göre belirlenecek terfi yeterliliği olarak tanımlanmış, 8. ve devamı maddelerde rütbelere terfi ve kıdem esasları sayılmış, maddesinde ise, Yüksek Değerlendirme Kurulu üyelerinin maddede belirtilen terfi edecek personel hakkında; a) Bulunduğu rütbede, affa uğramış olsa bile, adli mercilerce verilen kararlar ve bu kararlara dayanak olan fiillerini, b) Bulunduğu rütbede, affa uğramış olsa bile, disiplin kurullarınca verilen disiplin cezalarını veya soruşturma bilgilerini ve bu soruşturmalara dayanak olan fiil ve hareketlerini, c) Sicil, ödül ve takdirname bilgilerini, d) Meslek içerisindeki bilgi, beceri ve davranışlarını değerlendirerek edinecekleri kanaate göre oy çokluğu ile karar verecekleri öngörülmüştür.

Dava dosyasının incelenmesinden; 30/06/ tarihi itibariyle emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilen davacının, 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfiine ilişkin olarak kıdem sıralamasında Dairesinin 24/06/ günlü, E/, K/ sayılı kararı ile onandığı anlaşılmıştır.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmeliğin yukarıda yer verilen maddesi, bu maddeyi hukuka uygun bulan Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu&#;nun 20/10/ günlü, E/, K/ sayılı kararı ve son olarak aynı yönde verilen Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu&#;nun 13/02/ günlü, E/, K/ sayılı kararı uyarınca, davacının bulunduğu rütbede, affa uğramış olsa bile, disiplin kurullarınca verilen disiplin cezalarının veya soruşturma bilgilerinin ve bu soruşturmalara dayanak olan fiil ve hareketlerinin rütbe terfi işlemlerinde dikkate alınması gerekmektedir.
Davacının emniyet amirliği rütbesinde verilmiş olan disiplin cezaları ile ceza yargılaması sonucunda verilen cezalara sebep olan ve yukarıda özetlenen fillerinin niteliği ve ağırlığı dikkate alındığında, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüne … İdare Mahkemesinin … günlü, … sayılı ısrar kararının BOZULMASINA, dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 15/10/ gününde oyçokluğu ile karar verildi.

KARŞI OY X-

sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu&#;nun sayılı Yasa ile değişik maddesinde; terfilerin kıdem ve liyakata göre yapılacağı, her bir rütbe için belirlenen zorunlu bekleme süreleri sonunda bir üst rütbeye terfii edebilmek için bekleme süresi kadar olumlu sicil alınması ve bir üst rütbede boş kadronun olması gerektiği; kıdem sırasının her yıl duyurulacağı; polis amirlerinin bir üst rütbeye terfiinde bu rütbedeki fiili çalışma süresinin esas alınacağı ve kıdem sırasının tesbitinde bulunulan rütbeye terfi tarihinin esas alınacağı hükme bağlanmıştır. Anılan Yasa&#;ya dayanılarak 10/08/ günlü, sayılı Resmi Gazete&#;de yayımlanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmeliğin 9. maddesinde de, polis amirlerinin rütbelere terfilerinin aynı Yönetmeliğin maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla kıdem ve liyakata göre yapılacağı; maddesinde, polis amirlerinin bir üst rütbeye yükselmesi için, üst rütbede boş kadronun bulunmasının; bulunduğu rütbede maddede gösterilen bekleme süresi kadar fiilen çalışmış olmanın; bekleme süresi içerisinde, zorunlu en az bekleme süresi kadar olumlu sicil almış olmanın gerektiği; maddesinde, kıdemin tespitinde, polis amirlerinin bulundukları rütbeye atandıkları tarih ve rütbe terfiinde değerlendirilen çalışma sürelerinin esas alınacağı;

maddesinde, kıdem sırasının tespitinde; bulunulan rütbeye atanma tarihi önce olanın, aynı tarihte terfi edenlerden, bulundukları rütbedeki zorunlu en az bekleme sürelerinde almış oldukları son üç yıl sicil notlarının ortalaması yüksek olanın, sicil notlarının eşitliği halinde bulunduğu rütbede ödül ve takdirnamesi fazla olanın, ödül ve takdirnamelerin sayıca eşitliği halinde ise sicil numarası daha küçük olanın, diğerine göre daha kıdemli sayılacağı; ve maddelerinde ise, Merkez veya Yüksek Değerlendirme Kurullarının, terfi edecek personel hakkında; bulunduğu rütbede, affa uğramış olsa bile, adli mercilerce verilen kararlar ve bu kararlara dayanak olan fiillerinin, bulunduğu rütbede, affa uğramış olsa bile, disiplin kurullarınca verilen disiplin cezalarına veya soruşturma bilgilerine ve bu soruşturmalara dayanak olan fiil ve hareketlerinin, sicil, ödül ve takdirname bilgilerinin, meslek içerisindeki bilgi, beceri ve davranışlarının değerlendirerek edinecekleri kanaate göre oy çokluğu ile karar verecekleri kurala bağlanmıştır. Yukarıda yer verilen Yasa ve Yönetmelik kurallarının birlikte değerlendirilmesinden; bir amirin bir üst rütbeye terfi ettirilip ettirilemeyeceği konusundaki temel iki ölçütün, kıdem ve liyakat olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre, bir terfi döneminde terfi etmeyi hak eden amirlerin kıdemlerine göre sıralanmasından sonra, belirlenen sıralamaya göre her birinin liyakat yönünden değerlendirilmesi, liyakat yönünden yeterli görülenlerin terfi ettirilmesi, yeterli görülmeyenlerin ise terfi ettirilmemesi gerekmektedir.

Liyakatin yerinde olup olmadığının değerlendirilmesinde ise personelin aldığı sicil, ödül ve takdirnameler, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar ile geçmişte alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturmaların niteliği bir bütün olarak dikkate alınmalıdır.

Davalı idarenin, emniyet amirlerinin terfi ettirilmesi konusunda takdir yetkisi bulunduğu açık ise de, bu yetkisinin, mevzuatta öngörülen kıdem, sicil, ödül ve takdirnameler, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar ile geçmişte alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturmalar gibi ölçütlerin gözetilerek kullanılması, belirtilen ölçütlerin terfi işlemlerinde uygulanması sırasında da eşit, objektif ve istikrarlı bir uygulamanın sağlanması, hukuk devleti ilkesinin zorunlu sonucudur. Dosyada yer alan Yüksek Değerlendirme Kurulu kararında yer verilen gerekçeler, uyuşmazlık konusu terfi döneminde terfiyi hak eden ve terfi ettirilen personele ilişkin listeler ile listelerde yer alan personelin kıdem, sicil, ödül ve takdirnameler, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar ile geçmişte alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturma bilgileri dikkate alındığında, davalı idarece liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin uygulanmasında, eşit, objektif ve istikrarlı şekilde işlem tesis edildiğinin ortaya konulamadığı anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle, temyiz edilen Mahkeme kararının bu gerekçe ile onanması gerektiği oyuyla, karara katılmıyoruz.

Silahlı kuvvetler bir ülke için oldukça önemli kurumlardan biridir. Kurum içinde her bir kişinin rütbesi bulunmaktadır. Bu durum düzen ve asayişin sağlanması için oldukça önemli bir durumdur. Asker rütbeleri erbaş, uzman, onbaşı şeklinde sırlanmaktadır. Kimi zaman hangi rütbenin üst hangisinin ast olduğu karıştırılabilmektedir. Sizler için alt rütbeden üst rütbeye doğru rütbeleri görevleri ile birlikte sıraladık. Yazımızın devamını okumaya devam ederek en düşük ve en yüksek askeri rütbe hangisidir sorusunun cevabına ulaşabilirsiniz.

Asker Rütbeleri Nelerdir?

Türk Silahlı Kuvvetleri içerisinde yer alan her bir kişi belli bir rütbeye sahiptir. Ast üst ilişkisi ile ilerleyen bir sisteme sahip olan Türk Silahlı Kuvvetleri asker rütbeleri ile belli bir düzene sahiptir. Asker rütbeleri arasında geçiş süreleri değişim göstermektedir. Yıllara oranla yükselme durumu söz konusudur.

Bir örnek verecek olursak teğmen rütbesine sahip bir askerin üst teğmen olması için beklemesi gereken azami süre 3 yıldır. Üst teğmenlikten yarbay rütbesine yükselmesi için de beklemesi gereken azami süre 6 yıl olarak belirlenmektedir. Rütbe atlamanın yaş ile de bağlantısı olup en yüksek rütbeye sahip Türk Silahlı Kuvvetleri çalışanı yaş olarak da ordunun en büyüğüdür.

Askeri Rütbe Sıralaması Nasıl Yapılmaktadır?

Askeri rütbe sırlaması küçükten başlayarak büyüğe doğru gitmektedir. En düşük rütbe er rütbesidir. Askerlik yapan her erkek er rütbesine sahiptir. İlerleyen zamanlarda rütbe durumu değişim gösterebilmektedir. Hava, kara ve deniz kuvvetlerine göre bu sırlama değişebilmektedir. Asttan üstte doğru tüm silahlı kuvvetleri askeri rütbe sıralaması ve rütbelere göre görevler şu şekildedir:

Kara Kuvvetleri Askeri Rütbe Sıralaması;

• Er: Zorunlu askerlik görevini yerine getiren devlet sorumluluğunda olan askerdir. En düşük rütbedir.
• Onbaşı: Erlikten sonra gelen ilk rütbedir. Emrine verilen birlikten sorumludur. Çavuşa yardım eder.
• Uzman Onbaşı: Jandarma, Sahil Güvenlik ve Silahlı Kuvvetlerde görev alabilmektedirler. Emrinde görevli personellerden sorumludur.
• Uzman Çavuş: Sözleşmeli personeldir. Lise ve dengi okul mezunudur. Devamlılık arz eden teknik görev yerlerinde görev yapmaktadır.
• Astsubay Çavuş: Jandarmalarda çalışabilirler. Asayiş Tim Komutanı olarak görev alabilirler. İçişleri Bakanlığına bağlı bir askeri rütbedir.
• Astsubay Kıdemli Çavuş: Takım komutanlığı yapan askeri rütbedir.
• Astsubay Üstçavuş: 6 yıl astsubay olduktan sonra yükselen askeri rütbedir.
• Astsubay Kıdemli Üstçavuş: Başçavuş olmadan önce alınan rütbedir.
• Astsubay Başçavuş: Takım, bölük ve idari işlerden sorumlu olan askeri rütbedir.
• Astsubay Kıdemli Başçavuş: Astsubaylık rütbesinin en yüksek rütbesidir. Genellikle karakol komutanlığı yapmaktadır. 6 yıl görev süresi bulunmaktadır.
• Asteğmen: Takım, kısım komutanlığı yapan en düşük subay rütbesidir.
• Teğmen: 3 yıl görev süreleri bulunmaktadır ve harp okulu mezunu olanların almış olduğu rütbedir.
• Üsteğmen: 6 yıl görev süresi bulunmaktadır. Takım komutanlığı yapar. Lisansüstü dereceye sahipse görev süresi 4 yıldır.
• Yüzbaşı: 3 yıl kıdemli 3 yıl normal olarak görev yapar. Bölük komutanlığı yapmaktadır.
• Binbaşı: Üstsubay tarafında yer almaktadır. 2 ila 5 yıl arasında görev süreleri bulunmaktadır.
• Yarbay: Tabur komutanlığı yapmaktadır.
• Albay: 6 yıl görev süresi bulunmaktadır ve alay komutanlığı yapar.
• Tuğgeneral: En düşük general rütbesi olup tugay komutanlığı yapmaktadır.
• Tümgeneral: 4 yıl görev yapar ve tümen komutanlığı yapmaktadır.
• Korgeneral: Türk Silahlı Kuvvetlerinde yer alan ikinci en yüksek rütbedir. 4 yıl görev süresi bulunmaktadır.
• Orgeneral: 4 yıl görev süresi bulunmaktadır. Askeriye içinde en kıdemli rütbelerden biridir.
• Genelkurmay Başkanı: En kıdemli rütbedir. Orgeneral rütbesinde iken Genelkurmay Başkanlığı da yapılabilmektedir.
• Mareşal: En yüksek askeri rütbedir. Herhangi bir görev süresi bulunmamaktadır. Savaş sırasında üstün başarı gösterenlere verilen bir rütbedir. Kıdemle gelinen bir rütbe değildir. Tarihte bu rütbeye sahip iki kişi bulunmaktadır. Bunlar Mustafa Kemal Atatürk ve Fevzi Çakmak'tır.

Deniz Kuvvetleri Askeri Rütbe Sıralaması;

• Asteğmen:
• Teğmen:
• Üsteğmen:
• Yüzbaşı
• Binbaşı
• Yarbay
• Albay
• Tuğamiral
• Tümamiral
• Koramiral
• Oramiral
• Büyükamiral

Deniz kuvvetlerinde albay rütbesinden sonra rütbelerde general yerine amiral sözcüğü kullanılmaktadır. Bu durum yalnızca deniz kuvvetleri için geçerlidir.

Hava Kuvvetleri Askeri Rütbe Sıralaması;

• Asteğmen
• Teğmen
• Üsteğmen
• Yüzbaşı
• Binbaşı
• Yarbay
• Albay
• Tuğgeneral
• Tümgeneral
• Korgeneral
• Orgeneral

En Yüksek Askeri Rütbe Hangisidir?

En yüksek askeri rütbe Deniz, Kara ve Hava Kuvvetlerine göre değişmektedir. Kara Kuvvetlerinde en yüksek askeri rütbe Mareşal rütbesi olup, Deniz Kuvvetlerinde Amiral rütbesidir. Hava Kuvvetlerinde ise en yüksek askeri rütbe Orgeneral rütbesidir.

CodyCross oyununa cevaplar sunan web sitemize geldiniz. Web sitemiz, size CodyCross Görev veya rütbelerin sıralaması cevaplarını ve örnek adımlar ve ipuçları gibi bazı ek bilgileri sağlayan en iyi kaynaktır. Diğer birçok oyun geliştiren Fanatee Games adlı ekip ve bu oyunu Google Play ve Apple mağazalarına ekledi.

Birçok insan bu tür bilgileri arıyor, çünkü her seviyeyi geçmek istiyorlar. Bu yüzden size mümkün olan tüm CodyCross Görev veya rütbelerin sıralaması cevaplarını göstermeye karar verdik.

CodyCross gibi oyunlar neredeyse sonsuzdur, çünkü geliştirici kolayca başka kelimeler ekleyebilir. Onlar yaptıklarında, lütfen bu sayfaya dönün. Zamanında güncelleyeceğimizden emin olun. Bu yüzden sitemizi favorilerinize eklemeyi ve arkadaşlarınıza bahsetmeyi unutmayın.

Kalan bölümlerle ilgili daha fazla bilgiyi CodyCross Dünyamız Grup 14 Bulmaca 2 cevaplarında ana sayfada bulabilirsiniz.

Görev veya rütbelerin sıralaması CodyCross Cevapları

Görev veya rütbelerin sıralaması