Emekli Calisan Agi Alirmi

Asgari geçim indirimi, sayılı gelir Vergisi Kanununun maddesine dayanmaktadır. maddenin 2. fıkrasında yer alan hüküm şu şekildedir:

"Asgari geçim indirimi (AGİ); ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için % 50'si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10'u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5 diğer çocuklar için % 5'idir. Gelirin kısmi döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınır. Asgari geçim indirimi, bu fıkraya göre belirlenen tutar ile üncü maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın çarpılmasıyla bulunan tutarın, hesaplanan vergiden mahsup edilmesi suretiyle uygulanır. Mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde iade yapılmaz."

Bu fıkradaki hükme göre, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş için AGİ yüzde 10 olarak uygulanmaktadır.

Ancak, Maliye Bakanlığı uygulamada sadece aktif sigortalı olarak çalışanları, çalışan eş olarak kabul etmektedir. Emekli olanlar ve serbest meslek sahibi olanlar "çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş" olarak kabul edilmektedir.

Gelir İdaresi Başkanlığının web sitesinde bu konu 6 ve 7. sık sorulan sorularda şu şekilde açıklanmıştır. funduszeue.info?id=74

SORU 6: Asgari geçim indiriminde; aile fertlerinin, emekli maaşı olanların ve boşanmış ücretlinin çocukları asgari geçim indiriminden nasıl yararlanmaktadır?

- Ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı,
- Emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecek,
- Eşlerin her ikisinin de ücretli olması halinde çocuklar yalnızca sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin bildirimine dahil edilecek,
- Çocuklar için asgari geçim indiriminden, boşanan eşlerden her ikisinin de çalışması durumunda nafakaya hükmedilen eşin,
- Çocuklar için nafaka ödenmesine karar verilmesine rağmen boşandığı eşi tarafından bu yükümlülüğün yerine getirilmemesinin belgelendirilmesi durumunda, çalışanın bu çocukları için,
asgari geçim indiriminden yararlanması mümkündür.
- Nafakaya hükmedilen ve bu yükümlülüğünü yerine getiren eşin çalışmaması veya emekli olması durumunda, diğer çalışan eşin çocukları için asgari geçim indiriminden yararlanması söz konusu değildir.

SORU 7: Kimler çalışmayan eş statüsündedir?
Sadece aktif ücretli olarak çalışan eş, çalışan eş statüsündedir. Örneğin eşiniz serbest avukat ya da serbest doktor olarak çalışıyorsa bu eş, asgari geçim indirimin hesabında çalışmayan eş olarak dikkate alınacaktır. Örneğin eşiniz ücretli olarak devlet hastanesinde çalışıyorsa bu çalışan eş statüsünde dikkate alınacaktır.

Not: funduszeue.info maaş robotunda da bu doğrultuda düzenleme yapılıştır. Tıklayınız.

Fiilen çalışan sigortalıların alabildiği Asgari Geçim İndirimi (AGİ) hakkında son dönemlere oldukça fazla internet araması yapılmaktadır. Emekli olmuş ya da emekliliğine gün sayan vatandaşların merak ettikleri sorulardan biri de emekliler Asgari Geçim İndirimi alabilirler mi? İşte bu sorunun cevabını haberimizin detaylarından öğrenebilirsiniz.

Fiilen çalışma hayatının içinde yer alan ve 16 yaşından büyük olan tüm sigortalı çalışanların, alabildikleri Asgari Geçim İndirimi (AGİ) hakkında son dönemlerde çok fazla arama yapılıyor. Asgari Geçim İndirimi nedir? Asgari Geçim İndirimi ne kadardır? Emekliler Asgari Geçim İndirimi alabilirler mi? Bu ve benzeri soruları internet üzerinde cevaplandırmaya çalışan binlerce vatandaş için hazırladığımız haberde Asgari Geçim İndirimi ile ilgili merak edilenleri anlattık. İşte ayrıntılar…

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ NEDİR?

Sigortalı olarak çalışan kişilerin medeni durumlarına ve sahip oldukları çocuk sayısına göre farklılık gösterebilen 16 yaşından büyük tüm çalışanların alabildiği, tüm gelirinden asgari geçimlerini sağlayabilecek kısmını çıkarılması vergi dışı bırakılması durumudur. Asgari Geçim İndirimi işveren tarafından, devlet adına işçiye verilmektedir ve bu ücret işverenin gelir vergisinden düşülmektedir.

EMEKLİLER ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ALABİLİRLER Mİ?

Emeklilerin aylıklarından doğrudan vergi kesintisi yapılmadığı için emekliler Asgari Geçim İndirimi alamazlar. Ancak emekli olan biri fiilen hala bir iş yerinde çalışıyorsa aldıkları maaştan vergi kesintisi yapılır. Bu durumda işvereni tarafından Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ödenmesi gerekmektedir.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ NE KADAR?

itibariyle Asgari Geçim İndirimi dâhil asgari ücreti aşağıdaki tablodan öğrenebilirsiniz.

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) ,90 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) ,29 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) ,07 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) ,85 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) ,23 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) ,23 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) ,23 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) ,90 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) ,69 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) ,47 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) ,85 TL

– AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) ,04 TL

ÇocukEkonomiemeklienflasyoninternetzam

Kendisi emekli olduktan sonra çalışan kişinin asgari geçim indirimi alıp alamayacağı veya kendisi emekli olsun olmasın, eşi emekli olan çalışanın eşinden dolayı asgari geçim indirimi alıp alamayacağı sorularına cevap vermeden önce, hangi çalışanların asgari geçim indirimi alma hakkı olduğunu kısaca açıklamak gerekir.

Asgari geçim indiriminden;

• Ücretleri gerçek usulde vergilendirilen tam mükellef kişiler yani ücretlerinden gelir vergisi kesintisi yapılan kişiler,

• Tevkifata tabi tutulmamış ücret gelirlerini yıllık beyanname ile bildirenler,

• Gelir Vergisi Kanununun maddesi kapsamında ücret kapsamında değerlendirilen ücret geliri elde edenler (Örneğin; sosyal güvenlik destekleme primi ödemek suretiyle çalışanlar ile kurumların yönetiminde görevli olanlar),

yararlanır.

Dolayısıyla emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir işyerinde hizmet akdiyle SGDP’li (sosyal güvenlik destek primine tabi) çalışmayan devam edenlerin ücretlerinden de gelir vergisi kesintisi yapıldığından, bunların da normal işçiler gibi asgari geçim indirimi (AGİ) almaları gerekmektedir.

Kedisi emekli olsun olmasın fark etmez, herhangi bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan, dolayısıyla ücretinden gelir vergisi kesildiği için asgari geçim indirimi alma hakkı olan işçinin, eğer eşi emekli ise yani emekli aylığı alıyorsa, emekli aylığı geliri olan eş, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş kapsamında değerlendirileceğinden, bu işçiye eşi için de asgari geçim indirimi ödenmesi gerekir.

Asgari geçim indirimi hakkındaki diğer tüm ayrıntılı bilgi ve yazılara AGİ Rehberi sayfasından ulaşılabilir. (funduszeue.info)

Okurumuzun sorusu:

Ben özel bir firmada asgari ücretli olarak çalışıyorum. 16 yaşında lisede okuyan bir kızım, 20 yaşında üniversitede okuyan bir oğlum var. Oğlum, cuma, cumartesi, pazar günleri 3 gün part time olarak benim işyerimde garsonluk yapıyor. Eşim SSK’dan emekli. Emekli maaşından başka geliri yok. Benim bu koşullarda AGİ ile birlikte kaç lira maaş almam gerekir? Aydınlatırsanız sevinirim.

Okurumuzun sorusunu yanıtlamak için iki meseleyi netleştirmek gerekiyor.

Emekli eş, AGİ hesabında “çalışan” eş mi sayılacak, “çalışmayan” eş mi?

20 yaşında ve üniversite okuduğu için normalde AGİ hesabına dâhil olan çocuk, çalışması nedeniyle AGİ hesabı dışına mı çıkarılacak?

Eşin durumu ile başlayalım.

Asgari geçim indirimi hesabında sadece aktif ücretli olarak çalışan eş, “çalışan eş” statüsündedir. Bu nedenle emekli eşler ile kendi hesabına çalışan eşler (eski adıyla BAĞ-KUR’lular) “çalışmayan eş” olarak dikkate alınır. Dolayısıyla okurumuzun eşi de AGİ hesabında “çalışmayan eş” sayılacak.

Gelelim okurumuzun oğluna. AGİ hesabında çocuk, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan 18 yaşını veya eğitimine devam etmesi koşuluyla 25 yaşını doldurmamış çocukları kapsar.

Okurumuzun oğlu 20 yaşındadır, üniversite eğitimine devam etmektedir ve okurumuzla birlikte yaşamaktadır. Ancak okurumuzun oğlu kısmi zamanlı olarak çalışmaktadır. Bu duruma ilişkin gerek Gelir Vergisi Kanunu’nda gerekse Maliye Bakanlığının yayımladığı ilgili Gelir Vergisi Tebliğlerinde açık bir hüküm bulunmamaktadır.

Bununla birlikte çocuğun sigortalı çalışması halinde, çocuğun kendisi de gelir vergisi mükellefi haline gelecek ve asgari geçim indiriminden bizzat kendisi de yararlanabilecektir. Dolayısıyla bu durumda olan çocuğun anne veya babasının AGİ’sine dâhil edilemeyeceği sonucuna ulaşıyoruz.

Çocuğun sigortasız çalışması halinde ise çocuk gelir vergisi mükellefi haline gelmemekte ve AGİ’den kendi adına yararlanamamaktadır. Dolayısıyla çocuğun anne veya babasının AGİ’sine dâhil edilmesi gerekir.

Sonuç olarak okurumuzun çocuğu sigortalı çalışıyorsa, okurumuzun (annesinin) AGİ’sine dâhil edilmeyecek, eğer sigortasız çalışıyorsa okurumuzun AGİ’sine dâhil edilecektir.

Okurumuzun 16 yaşındaki kızı zaten AGİ hesabına dâhil olacaktır.

Hesaplamayı yapacak olursak,

1) Okurumuzun oğlu sigortalı çalışıyorsa, okurumuz “evli, eşi çalışmayan 1 çocuklu AGİ’si”, yani ,04 TL AGİ alacak; asgari ücretli çalışan okurumuzun eline AGİ dâhil ,15 TL geçecektir.

2) Okurumuzun oğlu sigortasız çalışıyorsa, okurumuz “evli, eşi çalışmayan, 2 çocuklu AGİ’si” yani ,82 TL AGİ alacak, asgari ücretli çalışan okurumuzun eline AGİ dâhil ,93 TL geçecektir.

Yukarıda belirttiğim ele geçecek ücretler, 1. vergi dilimi içindeyken ele geçecek tutarlardır. Okurumuzun 2. vergi dilimine girmesi ile birlikte eline geçecek tutar düşecektir.