Oyak Emekli Ikramiyesi
Adi Malul Nedir? &#; Ne Kadar Maaş Alır?
Emekli Sandığı Kanununa göre her ne nedenle olursa olsun vücutlarında meydana gelen zararlar ve uğrayacakları iyileşmesi imkansız hastalıklar yüzünden görevlerini yapamayacak duruma gelen iştirakçi ve tevdiatçılara malul denir. Bu nedenle ödenen aylıklara da malullük aylığı adı verilmektedir. Adi malul, vazife malulu ve harp malulu olmak üzere 3 çeşittir.
Emekli olmak için 3 koşul aynı anda gerçekleştiğinde emeklilik dilekçesi verilerek emekliliğe ayrılabilir. Bu 3 şart;
- Yıl,
- Prim günü,
- Yaş koşullarıdır.
Fakat bazı özel durumlarda 3 koşul değil de 2 koşul şartı aranır. Bu durumlar, engelli emeklilik ve malulen emeklilik durumlarıdır.
Bunlar da yoksa malullük hali, biri o konunun uzmanı olması koşulu ile en az üç hekim tarafından birlikte verilecek raporla saptanır. Bu hekimlerden ikisi Emekli Sandığı kapsamındaki kurumların, birinin de iştirakçinin çalıştığı kurumun hekimi olması şarttır. Düzenlenen rapora dayanarak malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da memuru re&#;sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan memurların gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen memurların eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.
Adi Malul Nedir?
Vazife malullüğü kapsamına giren haller dışındaki sebep ve hallerden doğan malullük çeşidi olup bu kapsamda bağlanan aylığa da adi malullük aylığı adı verilmektedir.
sayılı Emekli Sandığı Kanunun maddesinde bu husus düzenlenmiştir. Adi malullük talebinde bulunan kişi tarafından alınan rapor kuruma verilir. Kurum ilgili raporu Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderir. Sosyal Güvenlik Kurumunu bünyesinde bulunan Sağlık Kurulunca malullük verilip verilmeyeceği karara bağlanır. Adi malul üzerinden emekli olabilmek için kişinin en az 10 yıl hizmet süresi bulunmalıdır. Kurumu tarafından malulen emekliye sevk edilen kişi gerekli şartları taşıyor ise malulen emekliye ayrılır, kişiye emekli maaşı bağlanır.
Fakat her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.
TSK ve Emniyet mensupları yaptıkları görevleri ve hizmet sınıfları itibariyle kendi teşkilat kanunlarına ve kendi sağlık yönetmeliklerine tabidirler. Sağlık konularında da TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, Emniyet Teşkilatı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerinde yer alan sağlık şartlarına göre değerlendirilir. Bu yönetmeliklerde yer alan hususlar şayet ilgilinin TSK veya Emniyet içerisindeki görevini yapamayacak durumda olduğunu gösterir rapor alınması gereklidir.
TSK Adi Malullük Şartları
Herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma veya meslekte kazanma gücünü en az % 60 oranında kaybettiği SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malul sayılır. Sigortalıların sağlık kurumlarından alacakları maluliyete ilişkin raporlar, Kanuna göre malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.
Malul sayılan sigortalıların malullük aylığından yararlanabilmeleri için;
- En az on yıldır sigortalı olması ve toplam olarak gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödemesi,
- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olduğuna karar verilmiş ise sigortalılık süresi şartı aranmaksızın gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,
- Maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılması, faaliyetine son vermesi ve görevinden ayrılması,
- Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların ise kendi sigortalılığı nedeniyle Kuruma genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin borcu olmaması
- SGK’ya yazılı dilekçe ile başvurması
gerekmektedir.
Malullük aylığı bağlanması için sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurulmalıdır. Başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevki yaptırılacaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulu sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.
Hizmet akdine tabi çalışan ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ve Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile başvurmaları gerekmektedir. Kamu görevlileri ise emekliye sevk onayı ve Sağlık Kurulu Raporu ile Kurumları aracılığıyla başvuracaklardır.
Maluliyete ilişkin SGK sağlık kurulunca yapılacak değerlendirmeye esas teşkil eden sağlık kurulu raporları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversite Hastaneleri ve Devlet Hastaneleri tarafından düzenlenir. Sigortalıların bu hastanelere sevki malul oldukları iddiasıyla başvuruda bulundukları, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezleri veya il müdürlüklerince yapılır.
Adli Malul SGK İncelemesi Kriterleri
SGK Sağlık Kurulları, raporları inceleyerek ;
- Çalışma gücü kaybı ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarını,
- Erken yaşlanma halini,
- Vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücü kaybını,
- Malullük derecelerini
belirlemeye yetkili hekimlerden oluşan kurullardır.
Sigortalılar, SGK sağlık kurullarının kararlarına karşı bağlı bulundukları sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğünün ilgili servislerine başvurarak itiraz edebilir ve dosyalarının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca yeniden değerlendirmesini talep edebilirler.
TSK Adi Malullük Hakları
Malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da personeli re’sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan personelin gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen personelin eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.
Fakat her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.
sayılı kanun kapsamında adi malul olarak emekliliği hak kazanan kişiler emekli olduklarında, hastalıkları düzelir ve bu durumu sağlık kurulu raporuyla ispat ettikleri takdir de tekrardan devlet memuru olabilirler.
Malulen emekliye sevk edilen sigortalılara, kamu personeline ve bu kapsamda TSK mensuplarına çalıştıkları süre ve ödedikleri prim dikkate alınarak malullük aylığı ödenir. Malullük aylığına ek olarak Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde ’er TL Bayram İkramiyesi ödenmektedir.
TSK Adi Malul Maaşı Adi Malul Maaşı
Malullük aylığı; 4/b sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 4/a sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden sayılı kanunun 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır.
Adi malullük aylığı net asgarî ücretin % 70’inden aşağı olamaz. En düşük malullük aylığı tutarı TL&#; dir.
OYAK Maluliyet Yardımı
OYAK üyelerine sayılı OYAK Kanunu kapsamında maluliyet yardımı yapılmaktadır. OYAK maluliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenmektedir:
Tam ve daimi malullük: Her hangi bir kaza, hastalık ve engellilik neticesinde bir işle meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler tam ve daimi malul sayılmaktadır. Tam ve daimi maluliyet yardımı son aylık tutarının 12 katıdır. Ayrıca bu yardıma ilave olarak emeklilik yardımı da verilir.
Kısmi malullük: üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısıyla daimi ve fakat kısmi bir maluliyete uğradığı takdirde Kanunda belirtilen oranlar dâhilinde kısmi maluliyet yardımına hak kazanmaktadır. Kısmi maluliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 katı esas alınır ve Kanunda belirtilen oranlara göre ödeme yapılır. Kısmi maluliyet görevden ayrılmayı gerektiriyorsa biriken emeklilik yardımı da iade edilir.
Maluliyet yardımından faydalanabilmek için tespit tarihinden itibaren bir yıl ve maluliyetin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl içinde yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.
OYAK, emeklisine 2 anahtar veriyor
Bir ev ve bir araba değilse de emekliler ’li yıllar ve öncesinde ikramiyeleriyle rahatlıkla bir ev alabiliyorlardı. Sonra ‘bir balkon’ bile alamaz oldular. Tansu Çiller, emeklilerin bu hayalini gerçekleştireceği ve ‘iki anahtar vereceği’ vaadiyle iktidar oldu. Ancak olmadı Devletin sigorta kuruluşlarının verdiği parayla bir ev almak hayal oldu. Şimdilerde ancak bir araba alınabiliyor.
Ancak OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu) Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeli için kurduğu fonla, sonu rakamlarına göre emeklilerine bir ev ve bir araba alacak kadar para verebiliyor. Hatta korgeneralin parasının yarısı cepte kalabiliyor.
Gruba ait Mardin Çimento fabrikasında Çimento ve Otomotiv Grubu Başkanı Celalettin Çağlar, Genel Müdür Yardımcısı Caner Öner’in de katılımıyla bir basın toplantısı düzenleyen OYAK Genel Müdürü Coşkun Ulusoy, ağırlıklı olarak OYAK’ın fon olarak işleyişini ve ürettiği kaynaklar üzerinde durdu. Fonun 10 milyar liraya çıkan varlığı işleterek önemli imkanlar sağladığını belirten Ulusoy, OYAK’ın ’de kurulduğunu ve o zaman ‘Bir ev, bir araba’ hedefiyle yola çıktığını hatırlatarak, “Türkiye’nin ilk özel bireysel emeklilik fonu olmasının yanı sıra yatırım fonu özelliği bulunan OYAK, bugün bu hedefine ulaşmıştır” dedi.
3 odalı ev bir Renault
Ulusoy’un verdiği bilgiye göre, sonu itibariyle, emekli olan bir korgeneral, devletin emeklilik sisteminden aldığı ikramiyenin dışında OYAK’tan bin lira alabiliyor. Kıdemli albay bin lira, kıdemli başçavuş bin lira alıyor.
Bu parayla, yılı konut satış ilan fiyatları baz alınarak yapılan bir hesaplamaya göre İstanbul (Göztepe), Ankara (Çayyolu) ve İzmir’de (Karşıyaka) metrekarelik, 3 oda bir salonlu apartman dairesi ve bir Renault Megane veya Renault Symbol alınabiliyor.
İstanbul’da ev bin lira, Ankara’da , İzmir’de bin lira. Araba fiyatı 19 bin ile 27 bin lira. OYAK emeklisi bir korgeneral İstanbul Göztepe’de bir ev ve bir Renault Megane aldığında bin lirası cepte kalıyor. Kıdemli albayın en az 10 bin lirası kalıyor. Kıdemli başçavuş İzmir’de ev alırsa bir de Renault Symbol araba alabiliyor. Ankara’da evden sonra araba için 4 bin lira eksiği kalıyor. Sadece İstanbul’da ev alırsa ikramiye yetmiyor.
10 yılda 16 kata çıkmış
Coşkun Ulusoy, Türkiye’de yatırıma yöneltecekleri rakamların - arası nominal olarak 16 kat artarak milyon liradan 10 milyar milyon liraya çıktığını, dolar olarak da 1 milyar dolardan 8 milyar dolar seviyesine ulaştığını söyledi. Ulusoy, “Her sene 1 milyar dolar net birikim yaratmışız. Bu Türkiye için bence iyi bir model” dedi.
Ulusoy’a göre, OYAK yatırımlarının nema oranının yüksek olmasının nedeni kararların bağımsız alınması. Ulusoy, “Sanılanın aksine TSK bize karışmaz ve sanılanın aksine vergide ayrıcalığımız yoktur. Bu çok iyi bir model. Polisler, öğretmenler için de kurulabilir. Bir marka, ihraç edilebilir. OYAK, maaştan yüzde 10 alıyor. Sosyal güvenlik yüzde Bizim verdiğimiz ikramiye devletin verdiğinden 4 - 7 misli fazla” dedi.
Sistem nasıl işliyor?
Subaylar, astsubaylar ve uzman jandarmalar OYAK’ın zorunlu üyeleri. 31 yılda emekli oluyorlar. Yedek subaylar geçici üye. TSK’nın sivil memurları ve OYAK personeli de üye olabiliyor. Toplam üye sayısı bin Bunun bin ’i çalışan, 39 bin ’ü ise emekli olduğu halde birikimlerini çekmeyenler. Çalışan üyelerden yaklaşık 30 bini de sivil memurlar, grup iştiraklerindeki çalışanlar.
Üyeler OYAK’a baz maaşlarının yüzde 10’u kadar aidat ödüyor. Diğer gelirler, birikimlerin yatırım aracı olarak değerlendirilmesinden oluşuyor. ’de fonun getiri oranı yüzde Bu oran diğer fonlara göre oldukça yüksek. ’de Oyakbank’ın satış geliriyle nema oranı yüzde ’ye fırlamış.
Üyeler, emekli olduklarında birikimlerinin tamamını bir defada çekebildikleri gibi bir kısmını fonda değerlendirilmek üzere bırakabiliyor. Coşkun Ulusoy, “Son yıllarda paranın tümünü bırakmaya başladılar. TSK’dan her yıl 5 bin kişi emekli oluyor. arasında emekli olanların yüzde 60’ı ikramiyelerinin tümünü bırakmış.
Bu yabancı fonların da dikkatini çekiyor. Amerikalı Carlyle gurubu, bize sistemlerini anlatıp yatırım önerdi. Getirileri yüzde 12’ymiş. Bana sordular. Yüzde 40 dedim. ‘O zaman biz size yatırım yapalım” dedi.
Teğmene araba
Coşkun Ulusoy, OYAK genel kurulunda ulaştıkları noktayı üyelere anlattıktan sonra bir üyenin “O araba var ya emekli olurken değil teğmen çıkarken vereceksiniz” dediğini, hatırlatarak, “Ben de hayır demedim, Şimdiki hedefimiz bu” dedi.
OYAK bin TL verirken, Devlet SGK ancak 64 bin TL emekli İkramiyesi verebildi&#;
Toplam Okunma:
Haciz ve Mal Paylaşımında OYAK Tazminatı (OYAK Rezervi)
OYAK, yani Ordu Yardımlaşma Kurumu,TSK mensuplarının yardımlaşma ve emeklilik fonudur. sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu uyarınca muvazzaf ve sözleşmeli Subay / Astsubay, Uzman Jandarma ve Askeri memurlar OYAK’ın “zorunlu daimi üyeleri” iken; Uzman Erbaşlar ile Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, OYAK ve OYAK"ın sermayedar olduğu bazı şirketlerde çalışanlar OYAK’ın “isteğe bağlı daimi üyesi” olabilmektedir. OYAK"ın amacı üyelerine emeklilik, ölüm ve maluliyet tazminat ödemeleri ve çeşitli sosyal hizmetler (konut ön birikim fonu, vb gibi) sağlamaktır. OYAK"ın ikramiye sisteminde üyelerin maaşlarından %5 ila % 10 arasında aidat (bir nevi prim) kesilir.
Bu yazımızda, OYAK tazminatı yani OYAK rezervi hukuki olarak ne gibi işlemlere tabi tutulabilir, inceleyeceğiz.
Emekli Maaşlarına Haciz Konulamaz
Ülkemizde SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında SGK olarak birleşmiştir, böylelikle artık hemen hemen tüm çalışanlar sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu"na tabidir. Asker şahıslar da bu anlamda 4/c li kamu görevlisi olarak emeklilikleri bakımından bu kanuna tabilerdir.
Hukukta genel kural, emekli olmayıp çalışmakta olan kişiler bakımından, İcra İflas Kanunu m/2 ve İş Kanunu m gereği maaşlarının 1/4"üne haciz konulabileceğidir. Ancak sayılı kanunun maddesine göre sivil ya da asker fark etmeksizin emekli maaşları kamu kurumlarının alacakları ve nafaka alacakları hariç olmak üzere haczedilemez. Kişinin iki farklı emekli maaşı olsa bile haczedilemez. İstisnası kendisinin buna onay vermesidir. Bazen icra müdürlükleri hataen emekli maaşına haciz koyabilmektedir, talep halinde kaldırılır.
Emekli olup da (örneğin özel bir kurumda) çalışmaya devam eden kişinin emekli maaşı haczedilemez, yalnızca çalışmakta olduğu yerden aldığı maaş haczedilebilir.
sayılı kanun öncesinde yani öncesinde emekli olanların emekli maaşlarına haciz konulabilip konulamayacağı konusunda çelişkili yargı kararları bulunmakta olup genel kanı konulamayacağı yönündedir. Yurtdışından elde edilen emekli maaşları kanunda haczedilemeyen malvarlıkları arasında sayılmadığından, onlar haczedilebilir.
OYAK Tazminatına Muvazzaf İken Haciz Konulamaz
Emekli ikramiyeleri bakımından ise durum farklıdır. Emekli tazminatı üzerine ister sivil emekli ikramiyesi olsun ister askeri şahıs için olan OYAK rezervi olsun (o da emekli ikramiyesi niteliği taşımaktadır) haciz konulabilir, bunun tek koşulu ikramiye alacağının DOĞMUŞ olması yani emekli olunmuş olmasıdır. Sivil bir kişi emekli ikramiyesine nasıl emekli olmadan hak kazanamıyor ve dolayısıyla ikramiye ona ancak emekli olunca ödenebiliyor ise, asker bir kişi de muvazzaflık süresi boyunca yani henüz emekli değilken OYAK kanunu gereği OYAK tazminatını çekemez. Doğmamış , muaccel olmamış bir hakkın haczi de mümkün değildir. Zaman zaman ikramiyeler bakımından icra müdürlüklerince “borçlunun üçüncü kişide bulunan alacağıdır, haczedilebilir” şeklinde değerlendirme yapıldığı görülmektedir ki, hukuken hatalı olup, konulan haczin kaldırılması istenebilir, icra müdürlüğü ısrarda bulunursa şikayet yoluna gidilebilir. İkramiye alacağı muaccel olduktan sonra, yani emekli olunduktan sonra OYAK ikramiyesinin haczedilmesi mümkündür.
Boşanmada Mal Paylaşımında OYAK Tazminatının Durumu
Temel rejim olan edinilmiş mallara katılma rejimi gereği, yılı sonrasında evlilik içinde eşlerden biri adına edinilen malvarlığı üzerinde diğer eşin yasadan kaynaklanan “artık değerin yarısı oranında katılma alacağı” isteme hakkı vardır, yani halk arasında bilinen tabirle “malların yarısını” isteme hakkı. (Uygulamada tam yarısı olmayabilir.)
Boşanma halinde mal rejimi tasfiye edilirken sandık ve benzeri kurumlardan yapılan, örneğin OYAK ya da sivil fark etmeksizin emekli ikramiyesi ya da rezerv , maluliyet aylığı, vb alınan ödemeler Türk Medeni Kanunu m/2 uyarınca edinilmiş mal sayılmaktadır. Aynı şekilde OYAK tarafından kişinin muvazzafken maaşından yapılan kesintiler, konut ön birikim fonu gibi fonlara yapılan birikimler de edinilmiş maldır.
Mal paylaşımı davası, boşanma davasından sonra görülür. Boşanma davası sonuçlanıp kesinleştikten sonra, mal paylaşımı davası ne zaman açılırsa açılsın mal rejimi boşanma davasının açıldığı tarihten itibaren sona ermiş sayılır. Yani boşanmanın kesinleşmesi geriye etki etmektedir.
Bunun OYAK tazminatına etkisi bakımından DİKKAT:
Henüz mal paylaşımı davası açılmamış olsa bile,
-Boşanma davası açıldıktan sonra asker eş tarafından çekmeye hak kazanılan OYAK rezervi, boşanma davasının kesinleşmesiyle birlikte geriye dönük olarak davanın açıldığı tarihten itibaren edinilmiş mal olmaktan çıkar, yani diğer eş tarafından hak talep edilemez. Yani boşanmadan önce emekli olunmadıysa, hak talep edilemez.
-Boşanma davası açılmadan önce asker eş tarafından çekilebilir hale gelen, yani emekli olunup hak kazanılan OYAK rezervinden diğer eş hak talep edebilir. Toplu olarak çekilip çekilmediğine ya da OYAK bünyesinde bırakılarak Emekli Maaş Sitemine katılınıp katılınmadığına göre hesaplama değişir.
- Muvazzaf iken boşanma davası açıldığında, OYAK rezervi henüz tahakkuk etmemiş ve beklenen bir alacak statüsünde olduğundan mal rejimi tasfiyesine dahil olmaz, diğer eş hak talep edemez. (Bu yönde kararlar çok olduğu gibi malesef nadir ve kanaatimce hatalı aleyhe kararlar da bulunmaktadır.)
- Eğer OYAK rezervi emeklilik sonrası irat olarak yani bağlanan bir maaş olarak alınmaya karar verilirse; sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununa göre toplam ikramiyenin 1/1 (tamamı), 1/2"si ya da 1/4"ü üzerinden elde edilecek kâr üzerinden maaş hesaplanır ve ödenir. Edinilmiş malda OYAK tazminatı bakımından kanunun mantığı; tazminat miktarının tamamı ya da bir kısmı baştan belli olsa dahi, tazminatın toplu mu alındığı yoksa talep üzerine maaş halinde mi alındığı üzerine kuruludur. Bir ikramiye şeklinde toplu alınan ya da hesapta bulundurulan OYAK tazminatı edinilmiş mal olup katılma alacağı talebine dahildir. Halbuki tazminatın toplu olarak çekilmesi değil de tamamının ya da bir kısmının üzerinden oluşacak kârdan aylık olarak maaş şeklinde alınması talep edilirse, bu maaşlar, henüz “muaccel olmamış bir irat” olarak değerlendirilmeli ve Türk Medeni Kanunu m/2 uyarınca asker eşin kişisel malı olarak hesaplanmalıdır. Bu maaşlar üzerinde ve dolayısıyla da içeride bırakılan birikim üzerinde diğer eşin talep edebileceği hak yarı yarıya değil kısmidir. Bu meblağ nihayetinde toplu para mahiyetinde bir meblağdır. Bilirkişi tarafından bir hesaplama yapılacaktır. PMF tablosundan yararlanılarak, asker kişinin ortalama bakiye yaşam süreniz bulunarak ödeme günlük irat şeklinde yapılsaydı her bir güne karşılık gelen miktar saptanacak, mal rejiminin sona erdiği tarihten (yani dava tarihinden) sonraki kalan günler ile çarpılarak bulunacak miktarın peşin sermayeye çevrilmiş değeri hesaplanacak, bulunan bu değer asker olmayan eşin hak talep edemeyeceği ve asker eşin kişisel malı olarak ele alınacak, içerde bırakılan tüm tazminattan bu bulunan değer çıkarıldıktan sonra kalan miktar edinilmiş mal kabul edilecek, asker olmayan eş ancak o miktarın yarısını alabilecektir. YİNE DE BU YÖNDE KARARLAR OLDUĞU GİBİ BUNA AYKIRI KARARLAR DA BOLCA MEVCUTTUR. Hakimler, farklı kararlar verebiliyor olup, garip olan Yargıtay kararlarında da bir birlik yoktur.
- Boşanmada OYAK tazminatı, emekli ikramiyesi ve kıdem tazminatı için ödemelerin evlilik süresince mi yoksa öncesinde mi yapıldığı da önemlidir. Evlenmeden önce emekli olunup da alınan bu gibi ödemeler edinilmiş değil kişisel mallar kapsamına girer. Boşanma sonrası bu ödemelerden sağlanan gelir eşle bölüşülmez.
* İSİMSİZ YORUMLAR YANITLANMAZ.
* Değerli yorumlarınız ve sorularınız onaydan geçtikten sonra yayınlanır ve yanıtlanır. Yorumun aşağıda görünmesi ve altına yanıtın girilmesi birkaç gün sürebilir, ara sıra kontrol ediniz.
* ÜCRETSİZ SORU SORMA PLATFORMU DEĞİLDİR. Blog altındaki yorumlarımız genel fikir verme amaçlı olup, olaya özgü danışmanlık değildir. Sorularınızın yanıtlanması genel olarak hukuki bir imkanın olup olmadığı şeklinde olacaktır. Sorunuz yayınlanmadı ise yazı metninde açıkça yanıtı bulunması sebebiyle olabilir. Birkaç defa aynı yönde yanıtlanmış sorular ile tamamiyle aynı olan sorular sorulduğunda da yorumunuz yayınlanmaz.
* Önemli not: Telefonla soru yanıtlama gibi bir hizmet vermemekteyiz. Whatsapp"tan ya da sosyal medya hesaplarından da danışmanlık vermemekteyiz. Danışmanlık ücreti, doğru yorum ve emeğin karşılığıdır. Yüzyüze görüşmek için randevu alabilirsiniz. İzmir dışında iseniz, ücretli online danışmanlık hakkında sadece bilgi almak için dahi [email&#;protected] "ye mail gönderebilirsiniz.
Etiketler : oyak tazminatı,oyak ikramiyesi,emekli maaşına haciz,oyak ikramiyesine haciz,oyak ikramiyesi mal paylaşımı,boşanma oyak ikramiyesi,
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası