Kobi Danışmanlığı Eğitimi Başkent Üniversitesi

KOBİ Danışmanlığı Eğitimi

KOBİ Danışmanlığı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişmesini sağlamaktadır. Danışmanlık süreci, genellikle iş kurulmadan önceki hazırlık döneminde başlar, hali hazırda iş kurmuş KOBİ’lerin durumunu analiz etmek ve onları bir adım ileriye götürmek amacını da taşımaktadır. KOBİ Danışmanlığı, mevcut iş durumunun analizini yapabilir, iyileştirme için gereken ihtiyaçları belirleyerek bu ihtiyaçları karşılayacak adımları gerçekleştirebilir ya da çalışmaların iş güvenliği, sürdürülebilir olması gibi konularda da tam destek sağlayabilir.

KOBİ danışmanları, bankalarda, özel şirketlerde ve ya kendine ait bir danışmanlık merkezi üzerinden KOBİ danışmanlık hizmeti verir, hizmet verebilmek için sertifikalı bir eğitim sonrası KOBİ danışmanlığı sertifikası bulunması koşulu vardır.

KOBİ Danışmanlığı Eğitimleri, online ve yüz yüze eğitim şeklinde gerçekleşmektedir. Offline kısmında eğitimcilerimizin hazırladığı video ders anlatımları ve PDF formatında eğitim içerikleri yer almaktadır. Online kısmında ise eğitmenlerimiz ile canlı bağlantılar kurarak soru sorma imkanı bulabilirsiniz.

KOBİ Danışmanlığı Eğitimi süreci sonunda eğitimcilerimizle yüz yüze eğitimlere katılabilirsiniz. Eğitim programını tamamladığınızda KOBİ Danışmanlığı hizmetini vermek için sınava tabi tutulur ve Başkent Üniversitesi Onaylı KOBİ Danışmanı sertifikası alabilirsiniz.

Eğitim Süreci ve Sertifika Onayı

Sertifika Onayı:

MEB veya ÜNİVERSİTE

Eğitim Süresi:

Uzaktan Eğitim + Online Eğitim + Süpervizyon Saat

KOBİ Danışmanlığı Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?

• KOBİ danışmanı olmak isteyen danışmanlar,
• Danışmanlık hizmetleri sağlayanlar ve bu hizmetlerine yeni alanlar eklemek isteyenler,
• Girişimciler,
• Eğitim biriminde çalışan yöneticiler ve çalışanlar,
• Kendini danışmanlık alanında uzmanlaştırmak isteyen herkes eğitime katılabilir.

KOBİ Danışmanlığı Sertifika Eğitim İçeriği Nasıldır?

• KOBİ Danışmanlığı Mesleği
• Başarı Ölçüleri; Etkililik, Etkinlik ve Verimlilik Artırma
• İşletmenin Büyük Resminin Analizi, Sistem Yaklaşımı
• Karar Verme Destekleri; Beyin Fırtınası, Balık Kılçığı
• Örgütsel Stratejiler; SWOT analizi
• Üretim ve İnsana Odaklılık
• Takım Çalışması Boyutları
• Türk Kültüründe Yönetim Anlayışı
• İşletme ve Yönetim Fonksiyonları
• KOBİ’lerde Kurumsallaşma
• Müzakere Teknikleri
• Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri
• Stratejik Planlama ve Stratejik Yönetim
• Verimlilik Artırma Teknikleri
• Zaman ve Toplantı Yönetimi

KOBİ Danışmanlığı Sertifika Eğitimi Neler Kazandırır?

KOBİ Danışmanlığı Sertifika Eğitimi; KOBİ’lerin mevcut durumunu analiz ederek sorun alanlarını tespit eden, çözüm önerileri getiren, yönlendirme ve tavsiyede bulunan bilgi, beceri ve yetkinliği kazandıracaktır.

Girişimcilere, girişimci olmak isteyenlere ve Kobi' lere danışmanlık hizmeti vermekteyim. İş planı yazımı, proje bazlı danışmanlık ve proje yazımı, devlet destekleri, hibeleri alanında kapsamlı danışmanlık hizmeti veren bir Kobi Danışmanıyım. Girişimcilere aynı zamanda atölye çalışmalarım ile mentorluk da ayrıca yapmaktayım. seafoodplus.info web adresimden de hem faaliyet alanlarıma hem de yazmış olduğum blog yazılarıma ulaşabilirsiniz. Ayrıca linkedin üzerinden ya da sosyal medya hesaplarım üzerinden de benim ve firmam hakkında daha fazla bilgiye sahip olabilirsiniz.

Proje YazarlığıMarka DanışmanlığıMetin YazarlığıGirişimcilikUzaktan Eğitim Girişim Danışmanlığı

ÖZGEÇMİŞ

Adı Soyadı: Ali HALICI

Doğum Tarihi: 08 Ağustos

Unvanı: Prof. Dr.

Öğrenim Durumu:

Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışmanı:

Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu.

Danışman: seafoodplus.info Doğan TUNCER

Doktora Tez Başlığı ve Tez Danışmanı:

İşletme İşlevleri Açısından İş Etiği ve İMKB’nda İşlem Gören İşletmelere Yönelik Bir Uygulama.

Danışman: Doç.Dr. Huriye ÇATALCA

Görevler:

 Projelerde Yaptığı Görevler:

1.      Türkiye Enerji ve Enerji Verimliliği Stratejisi Projesi, 1 Mart – 31 Mart , Mülakat Raporları, Ankara; TEVEM Ortak Akıl Toplantısı, Enerji Kullanımında Sorunlar ve Çözümler, Akademik Danışman, Kartaltepe.

2.      Tepe Güvenlik ve Savunma Sistemleri A.Ş., Açık Kapı Toplantıları Projesi, Eğitim Faaliyetleri Geri Dönüş Raporu, Nisan

3.      Doğu Marmara Kalkınma Ajansı, İllere Yönelik GZTF Analizleri, Akademik Danışman, Mayıs

4.      Tepe Güvenlik ve Savunma Sistemleri A.Ş., İnovatif Atılım Projesi, Eylül İnovatif Atılım Çalıştayları, Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa, Adana, Ağustos

5.      ORSİAD-OSTİM Org. San. Bölgesi, Dış Ticaret Müsteşarlığı destekli “Eğitim İhtiyaç Analizi Projesi”, Proje Yürütücüsü, Nisan

6.      Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası, Dış Ticaret Müşteşarlığı destekli, “Elazığ İşletmeleri Kümelenme Odaklı Büyüyor” Projesi, Gıda-Makine-PVC-Mobilya sektörleri “Eğitim İhtiyaç Analizi Projesi”, Proje Yürütücüsü, Mart, Nisan, Mayıs

7.      Samsun Ticaret ve Sanaji Odası, KOSGEB destekli, “Samsun Üretiyor, Dünya Tüketiyor” İhracatı Geliştirme Projesi, Stratejik Yönetim Danışmanlığı, Temmuz-Eylül

8.      Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Tuz Gölü Özel Çevre Koruma Bölgesi Yönetim Planı, Akademik Danışman, Kasım-Aralık

9.      MÜSİAD, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği, Küresel Rekabet İçin AR-GE ve İnovasyon Projesi, Araştırma ve Raporlama Ekibi,

  TOBB Mardin Kızıltepe Borsası, Stratejik Planı, Akademik Danışman, Mart-Nisan-Mayıs-Haziran ,

   TOBB Mardin Kızıltepe Sanayi ve Ticaret Odası, Stratejik Planı, Akademik Danışman, Mayıs-Haziran-Temmuz ,

  MÜSİAD, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği, Rekabet Gücünün Gelişimi İçin Yeni İşbirlikleri: KOSGEB ve Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İlişkileri Projesi, Araştırma ve Raporlama Ekibi,

  Türkiye İstatistik Kurumu, İnsan Kaynakları Strateji Dokümanı, Akademik Danışman, Eylül-Aralık ,

  İstanbul Ticaret Odası, Türkiye’de Sivil Yerli Uçak Üretiminin Stratejik Analizi, Akademik Danışman ve Rapor Hazırlama, Şubat-Mart

  İstanbul İl Özel İdaresi, İnovasyonun Gelişmesinde Etkili Olan Faktörlerin Analizi ve İnovatif Örgütsel Modellerin Geliştirilmesi Projesi, Ekip Üyesi,

  Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Verimlilik Genel Müdürlüğü, KOBİ’lerin Verimlilik Sorunlarının Belirlenmesi ve Çözüm Önerilerinin Geliştirilmesi Projesi, Akademik Danışman ve Koordinatör, Haziran – Ekim

  T.C. Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Yolsuzluğun Önlenmesi ve Etiğin Teşviki İçin Teknik Destek AB Projesi, Danışman, Temmuz

İdari Görevler:

1.   Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, –

2.   Program Başkan Yardımcısı, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Turizm ve Otelcilik Programı,

3.   Program Başkanı, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Büro Yönetimi Programı, –

4.   Yönetim Kurulu Üyesi, Başkent Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, –

5.   Yönetim Kurulu Üyesi, Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi, devam ediyor

6.   Yönetim Kurulu Üyesi, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu,

7.   Bölüm Başkanı, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, –

8.   Bölüm Başkanı, Ticari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, devam ediyor

9.   Müdür Yardımcısı, Sosyal Bilimler Enstitüsü,

             Yönetim Kurulu Üyesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,

             Yönetim Kurulu Üyesi, Başkent Üniversitesi Kazan Meslek Yüksekokulu,

             Dekan Yardımcılığı, Ticari Bilimler Fakültesi, devam ediyor

             Çalışma Grubu Başkanı, Üniversite Bölüm ve Program Kontenjanları ve Tanıtım Faaliyetleri,

             Üye, Akademik Personel Stratejik Planlama ve Değerlendirme Komisyonu, devam ediyor

             Enstitü Kurulu Üyesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, devam ediyor

             Müdür, Başkent Üniversitesi Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Merkezi, devam ediyor

             Yönetim Kurulu Üyesi, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, devam ediyor

Kitap

F1. Kitap, Gap Radyo-Televizyon yayınlarına yönelik bir araştırmayı içermektedir. Araştırma, örneklem seçimi, soru formunun hazırlanması, saha uygulaması ve değerlendirme bölümlerinden oluşmaktadır. Aşağıda belirtilen kişiler kitabın ağırlığını oluşturan değerlendirme bölümünde görev almışlardır.

Erdem, İ., Ö. Gücelioğlu, G. Konuk, A. Halıcı, M.A. Temel, M. Baş, E. Güneren, Y. Ressamoğlu, Y. Delil, Y.E. Ataman, TRT-GAP Radyo-Televizyon Yayınları İzlenme ve Eğilim Belirleme Kamuoyu Araştırması. Yayın Planlama Koordinasyon ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı, ISBN: , , Ankara

F2. Kitap bölümü, “Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede Enerji Sektörü: Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar” (Editör: Doç.Dr. Hakkı Eraslan), “Türkiye Enerji Sektörünün Stratejik Durumu ve Yönetimi” Uluslararası Rekabet Araştırmaları Kurumu, sy. , ISBN, , İstanbul

F3. Kitap bölümü, “Lider Öyle Olmaz Böyle Olur” (Editör: Sevinç Engin), “Tarihsel Gelişim İçinde Liderlik Teorileri”, Doğan Kitap, sy, ISBN, , Ankara

F4. Kitap bölümü, “İnsan Kaynakları Yönetimi” (Editör: seafoodplus.info Dursun Bingöl), “Kültürlerarası Yönetim”, Atatürk Üniversitesi AÖF, , Erzurum

F5. Kitap bölümü, “Turizm İşletmelerinde İnsan kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları” (Editörler: Doç.Dr. Nilüfer Şahin, Doç.Dr. Berrin Güzel, Doç.Dr. Şule Aydın Tükeltürk),

“İşgücü Çeşitliliği” Beta yayınevi , Ankara