Ben Sana Kaç Para Vericem

Kıdem tazminatı işçilerin en önemli sosyal güvencelerinden biridir. İşten çıkması halinde zor günlerinde tutunabileceği tek daldır. Bu nedenle işçilerin kıdem tazminatı şartlarını ve alabileceği tazminat miktarını bilmesi son derece önemlidir. Tazminat hesaplama işlemini yukarıdaki program aracılığıyla kolaylıkla yapabilirsiniz. Kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili sorularınızı ise sayfanın en altından sorabilirsiniz.

Tazminat Hesaplama Nasıl Yapılır?

Tazminat hesaplama yapabilmek için öncelikle brüt ücretinizi bilmeniz gerekmektedir. Brüt ücret; maaşınıza ilaveten sigorta primi, vergiler ve devlet tarafından yapılan her türlü kesintiler eklenerek bulunan toplam tutardır. Her ay hesabınıza yatan veya elinize geçen net ücret brüt ücretten farklıdır. Örneğin yılında asgari ücretle çalışan bir işçinin eline geçen tutar TL iken, brüt ücreti TL’dir. Bu nedenle brüt ücret kısmına her ay hesabınıza yatırılan net tutarı değil, vergi ve kesintiler dahil olan brüt tutarı yazmalısınız. Brüt ücretinizi bilmiyorsanız bordronuzdan bu bilgiye ulaşabilirsiniz. Eğer işvereniniz tarafından bordro verilmiyorsa, net ücretinizi brüt ücrete çeviren sitelerden hesaplama yapabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı tavanı yılında TL olmuştur. Yani alınan ücret ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı hesaplama yılı için en fazla TL üzerinden yapılacaktır.

Brüt ücretinizi girdikten sonra işvereniniz tarafından yapılan aylık yardımları da ilave etmelisiniz. Düzenli olarak ödenen prim, ikramiye, yol ve yemek yardımı, yiyecek ve giyecek yardımı, dil tazminatı vb. bu kapsamdadır. Bu şekilde yapılan düzenli ödemelerin aylık tutarını da aylık yardımlar kısmına yazmalısınız.

Örneğin aylık TL aralığında prim, üç ayda bir TL ikramiye, TL yol ve TL yemek yardımı alan bir işçi aylık yardımlar kısmına ne kadar yazmalıdır? Prim ödemelerinin aylık ortalaması olan TL + bir aya denk gelen ikramiye tutarı olan TL + aylık yol ve yemek ücreti toplamı olan TL = TL olarak aylık yardımlar kısmına yazılmalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama sitelerinde genellikle aylık yardımlar kısmına yer verilmemektedir. Bu durum tazminat hesaplamasını oldukça düşürmekte ve işçilerin mağduriyetine sebep olabilmektedir. Bu nedenle işveren tarafından yapılan aylık yardımların miktarını hesaplayarak aylık yardımlar kısmına yazmayı unutmayın.

Brüt ücretinizi ve aylık yardımlar kısımlarını doldurduktan sonra, işe giriş ve çıkış tarihlerini yazdığınızda tazminat hesaplama programı otomatik olarak kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayacaktır.

İhbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?

İhbar tazminatı alabilmek için işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmanız gerekmektedir. Kendiniz işten çıktığınızda ne kadar haklı olursanız olun ihbar tazminatı alamazsınız. İş akdinizin feshedileceğinin ihbar süresinden önce işverence tarafınıza bildirilmesi ve iş arama izni kullandırılması gerekmektedir. İhbar süreleri işçinin kıdemine göre şu şekilde artmaktadır;

• 6 aydan az çalışmış işçilerin 2 hafta,
• 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmış işçilerin 4 hafta,
• 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış işçilerin 6 hafta,
• 3 yıldan fazla çalışmış işçileri 8 hafta ihbar süresi bulunmaktadır.

İşveren belirsiz süreli iş sözleşmesini sonlandırmak istediğinde, bu süreler kadar önceden işçiye fesih bildirimi yapmalıdır. Ayrıca bu süreler boyunca işçiye günlük en az iki saat iş arama izni kullandırılmalıdır. Aksi takdirde işçiye bu sürelerin karşılığı olan ücreti tutarında ihbar tazminatı ödenmesi gerekir. İhbar tazminatı hesaplama işlemini sayfanın başında kolaylıkla yapabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?

Kıdem tazminatı şartları arasında en önemli olanı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmaktır. Buna ilaveten işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmış olmanız ya da kendiniz haklı nedenle iş akdini feshetmeniz gerekmektedir. Kendiniz işten çıktığınızda kıdem tazminatı şartlarının neler olduğu aşağıda başlıklar halinde belirtilmiştir.

1) İşçi Haklarının Ödenmemesi

İşçilerin maaşı başta olmak üzere, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi, prim, ikramiye, hafta tatili ücreti vb. birçok işçi hakları mevcuttur. Bu alacakların işveren tarafından eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi işçi için haklı fesih nedenidir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanacağı gibi eksik ödenen işçilik haklarını da açılacak davada talep edebilir. İşçi hakları ile ilgili detaylı bilgi için bu konudaki makalemizi inceleyebilirsiniz.

2) Çalışma Koşullarının İşçi Aleyhine Değiştirilmesi

İşveren işçinin yazılı onayını almaksızın iş şartlarında esaslı bir değişiklik yapamaz. Örneğin işçinin evine çok uzak bir yerde görevlendirilmesi ya da bir müdürün daha alt kademe bir işe atanması çalışma koşullarında esaslı değişikliktir. İşverenin değişiklik teklifini kabul etmeyen işçi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir.

3) Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma

Sigorta başlangıç tarihinin tarihinden önce olması kaydıyla, 15 yıl sigortalılık süresi ve prim gününü dolduran işçi emekliliğe hak kazanır. Bu durumda işçi emekli maaşı bağlanması için gerekli yaşa gelmemiş olsa dahi işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilir. sonrası işe başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlaması halinde emeklilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Prim gününün &#;e ulaşması halinde ise sigortalılık süresine bakılmaksızın haklı fesih gerçekleştirilebilecektir. Emeklilik tazminatı hesaplama işlemini sayfanın başında gerçekleştirebilirsiniz.

4) Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma

5) Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma

İşten zorunlu askerlik görevini yapmak için ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Askerlik sevk belgesi alarak fesih bildirimi ile birlikte işverene sunmanız kıdem tazminatı almanız için yeterlidir. Askerlik tazminatı hesaplama işlemini sayfanın başından otomatik olarak yapabilirsiniz.

6) Mobbing Mağduru Olmak

İşçiye iş yerinde sistematik ve sürekli bir şekilde mobbing teşkil eden davranışların uygulanması halinde işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Mobbing ne demek sorusunun cevabı ve mobbing mağdurlarının hakları konusunda detaylı bilgi için bu konudaki makalemizi inceleyebilirsiniz.

7) İşçiler Arasında Ayrımcılık Yapılması

İşveren haklı bir neden bulunmaksızın aynı konumda bulunan işçilere farklı haklar tanıyamaz, işçiler arasında ayrım yapamaz. Örneğin tüm çalışanlara zam yapıldığı halde bir veya bir kaç çalışana zam yapılmaması eşit davranma yükümlülüğüne aykırıdır. Bu gibi durumlarda işçi dört aylık ücreti tutarında ayrımcılık tazminatı talep edebileceği gibi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı da alabilir.

8) Sendikalı İşçilere Farklı Uygulamalar Yapılması

İşveren sendikaya üye olan işçilere toplu iş sözleşmesi hükümleri dışında diğer işçilerden farklı bir uygulama yapamaz. Aksi takdirde işçi bir yıllık ücreti tutarında sendikal tazminat talep edebileceği gibi iş akdini feshederek kıdem tazminatı da alabilir.

9) Sigorta Primlerinin Eksik Yatırılması

İşçinin sigorta primlerinin eksik yatırılması, asgarisinin bankadan kalanının elden ödenmesi durumlarında işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir.

10) İşverenin İşçiye Karşı Suç İşlemesi

İşverenin işçiye karşı hakaret, tehdit, yaralama vb. suç teşkil eden fiillerde bulunması halinde işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. İşçinin iş yerinde herhangi bir kişi tarafından cinsel tacize uğraması ve işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemlerin alınmaması da haklı fesih nedenidir.

Uygulamada en sık görülen haklı fesih nedenleri bunlar olmakla birlikte başka sebepler de haklı neden teşkil edebilir. Tazminat hesaplama ve kıdem tazminatı şartları ile ilgili aklınıza takılan her türlü soruyu aşağıdan sorabilirsiniz. İşten çıkarılan işçinin hakları ile ilgili detaylı bilgi için bu konudaki makalemizi inceleyebilirsiniz.

• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  

• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  quote: Orijinalden alıntı: emrekaradag hacım adamın biri amp'yi on g&#;nde e zor sattı haberin olsun yıpranma payı daha &#;oktur sonu&#;ta &#;ıkış tarihlerini de baz alarak d&#;ş&#;n&#;nce 1 seri daha eski kart, zaten artık zor bulunan kartlar elimde ki kart temiz. ayrıca gpu boost un ilk versiyonu serisi, serisinde gpu boost kullanıldı ve daha da geliştirilmiş hali ve ger&#;ekten serisi sorunsuz sıkıntısız bir seri ayrıca marka da etkendir zotac ve asus arası da malzeme farkı ve kalitesi mevcut kendim gtx zotac kullandığım i&#;in iyi biliyorum. elden satış tercihim g&#;ven benim i&#;in &#;nemli alan kişi de bu konuda memnun olacaktır. eğer fiyat y&#;ksek geldiyse bunda benim su&#;um yok ekonomik nedenler malumunuz satılmazsa kart g&#;n&#;l rahatlığıyla bende duracaktır olurda bir şey olur yedek kart olarak kendime saklarım, kendim şu an kullanıyorum malum bozulur bir şey olur takarım ı fiyat bence gayet makul tl ye almıştım bu kartı. ama şu an her oyuna sıkıntısız yeter..

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  
• 

  G&#;ven &#;ncelik de ben mesela elden almaya daha az g&#;venirim &#;&#;nk&#; test şansı olsa dahi s&#;re kısıtlı. Yarım saatte herşey belli olmaz vs. Referans olmadan 2. El ve garantisiz &#;r&#;n almam i&#;in 3 g&#;n kullanıp &#;yle &#;deme yapmak lazım en az. Bu durumda da tabi alıcının sistemindeki sorundan dolayı karta zarar gelme ihtimali var derken işiniz zor hocam :) < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  quote: Orijinalden alıntı: hiickimse Kardeş sen daha &#;ooook ekmek yiyeceksin. B&#;t&#;n mesajda sa&#;malamışsın :) tek tek cevap verirdim ama anlamayacaksın nasılsa :) kolay gelsin valla ne iyi yaparsın hi&#; boş işlerle uğraşacak vaktim ve zamanım yok zaten alıcı olmayan bomboş yorum yapan millete satış yapmayı &#;ğretmeyi g&#;sterir gibi davranıp milletin ilanını karalamaya &#;alışan veya fiyatlara yaptıkları sa&#;ma yorumlarla fiyat belirlemeye &#;alışanlarla işim olmaz. ben hi&#; uğraşamam. buraya da yazıyorum şartlarımı beğenen alır beğenmeyen almaz a&#; değilim a&#;ıkta değilim satılmazsa yedek te durur &#;&#;pe gider satmam bu kadar basit. değerli yorumlarınızı bence de kendinize saklayınız.. kimsenin ilanına 1 yorumum yok neyi nasıl yapacağı ile ilgili.. iyi g&#;nler dilerim.

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  
• Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
  

  valla &#;yesiyim bir s&#;r&#; referansım var ama bana bile g&#;ndermeyi kabul etmedi arkadaş. 23 g&#;n &#;nce &#;ye olan birine para g&#;nderecek kadar salak var mıdır bu forumda acaba? tekrar okudum da y&#;z y&#;ze olduğunda bile g&#;ven vermiyor arkadaş. Orta bir yerde buluşuruz, eve vs. gitmem diyor. Ee kartın &#;alışıp &#;alışmadığını bilmeden adam gidip para verecek referansı olmayan ve daha 1 aylık bile &#;yeliği olmayan birine? Sonra TL'yi bayılacak evine gidecek bakıcak kart &#;alışıyor mu diye? Pat, &#;alışmadı. Haydi bul bulabilirsen tekrar elemanı. Kusura bakmayın da cin olmadan adam &#;arpmaya &#;alışmasın kimse. 6 tane konu a&#;mış ve hepsi satış konusu. Madem forumu bu kadar biliyorsun, &#;yeliğimi sildirdim diyorsun. Referanslı insanlara g&#;venebileceğini de bilmen gerekir ki zaten fiyat da TL, TL değil. hadi kolay gelsin alacak(!) arkadaşa.

• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  quote: Orijinalden alıntı: Egzap valla &#;yesiyim bir s&#;r&#; referansım var ama bana bile g&#;ndermeyi kabul etmedi arkadaş. 23 g&#;n &#;nce &#;ye olan birine para g&#;nderecek kadar salak var mıdır bu forumda acaba? tekrar okudum da y&#;z y&#;ze olduğunda bile g&#;ven vermiyor arkadaş. Orta bir yerde buluşuruz, eve vs. gitmem diyor. Ee kartın &#;alışıp &#;alışmadığını bilmeden adam gidip para verecek referansı olmayan ve daha 1 aylık bile &#;yeliği olmayan birine? Sonra TL'yi bayılacak evine gidecek bakıcak kart &#;alışıyor mu diye? Pat, &#;alışmadı. Haydi bul bulabilirsen tekrar elemanı. Kusura bakmayın da cin olmadan adam &#;arpmaya &#;alışmasın kimse. 6 tane konu a&#;mış ve hepsi satış konusu. Madem forumu bu kadar biliyorsun, &#;yeliğimi sildirdim diyorsun. Referanslı insanlara g&#;venebileceğini de bilmen gerekir ki zaten fiyat da TL, TL değil. hadi kolay gelsin alacak(!) arkadaşa. istersen m.&#; de &#;ye ol kardeşim adam olamadıktan sonra anca buraya pislik atmayı biliyorsunuz &#;zel'de kibar d&#;r&#;st beyefendi oluyor bu arkadaş, tabi ilanda pazarlık yok yazısını da okumuyor,, pazarlık son fiyat nedir diyor,, hatta ilanı da okumamış o kadar mesaj dan sonra buraları okumuş alışveriş etmek istediği kişi yi g&#;vensiz bulmuş! vah vah.. ama nedense hi&#; bakmadan direk almak i&#;in mesaj atıyor! bana diyor bana kartı yolla ben sana sonra parayı yollarım! ne kadar akıllıysa toplasan 15 tane &#;r&#;n satmış nereden bileceğim senin uydurmadığını ayarlayıp yorum yaptırmadığını? sonu&#;ta yaptırılabilir mi evet sattım dediği &#;r&#;nlerin &#;oğu yılında.. de 1 tane oyun satmış.. şimdi tane referansı olan birine g&#;re de sen kabak gibi g&#;r&#;n&#;yorsun.. ya kardeşim almıyorsan beğenmiyorsan g&#;venmiyorsan almazsın bu kadar basit. ama pislik atmak bir takım triplere girip burada bir şeyler yapmaya &#;alışmak nedir? hani beni ne g&#;rd&#;n ne tanıdın ne konuştun.. ama sallayıp yazıyorsun.. git kardeşim en kabarık referanslı en g&#;venilir en s&#;per adamdan al o zaman bana gelip ne diye soruyorsun. taleplerine hayır dediğimde neden burada şov yapmaya &#;alışıyorsun.. ya var ya ibret-i alem olsun bu kartı bildiğim dediğim yolla satıcam burada da t&#;m detayları paylaşıcam. alan kişi de yorumlarını burada &#;zellikle yaptırıcam. yeter ki benim kadar d&#;r&#;st birini bulayım senin gibi isteği olmayıp buraya karalama mesajları atan kişiler uzak dursun.

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  
• Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
  

  cahil g&#;rd&#;m de senin kadarını g&#;rmedim ya. kekonun biri olduğunu bilsem zaten mesaj atmazdım. neymiş tane &#;r&#;n satmışım bilerek yaptırıp yaptırmadığımı nerden bilecekmiş? he bir sen akıllısın dimi 20 g&#;n &#;nce &#;ye olup sadece satış konusu a&#;an biri olarak? aynen ben de diyodum ki de &#;ye olayım ondan sonra de referanslarımı yazdırayım ki olduğunda Strelok ismindeki elemandan bedava ekran kartı alırım? yaşın ka&#; bilmiyorum da sen alışveriş falan yapma burda ya ki zaten yapamazsın bu kafayla. O adamın referansı varsa ve ondan kartı alacak olsam zaten &#;nden ona havale yaparım ben sen kafanı yorma, anlamazsın.

• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  quote: Orijinalden alıntı: Egzap cahil g&#;rd&#;m de senin kadarını g&#;rmedim ya. kekonun biri olduğunu bilsem zaten mesaj atmazdım. neymiş tane &#;r&#;n satmışım bilerek yaptırıp yaptırmadığımı nerden bilecekmiş? he bir sen akıllısın dimi 20 g&#;n &#;nce &#;ye olup sadece satış konusu a&#;an biri olarak? aynen ben de diyodum ki de &#;ye olayım ondan sonra de referanslarımı yazdırayım ki olduğunda Strelok ismindeki elemandan bedava ekran kartı alırım? yaşın ka&#; bilmiyorum da sen alışveriş falan yapma burda ya ki zaten yapamazsın bu kafayla. O adamın referansı varsa ve ondan kartı alacak olsam zaten &#;nden ona havale yaparım ben sen kafanı yorma, anlamazsın. niye gerildin ki bu kadar &#;stte yazan ortada işte ben senden zorla bir şey istemedim.. g&#;venmiyorsan ne diye zorluyorsun? &#;ek git başkasından al. bu kadar basit. 20 g&#;n &#;nce v.s hala aynı kelime aynı terane ya sana mı soracağız foruma &#;ye olurken veya sana mı soracağım satışı nasıl yapacağım diye? sanane kardeşim istediğim şekilde satarım.. benim yaptığım bir &#;&#;kağıt&#;ılık g&#;rd&#;n m&#;? yok birini dolandırdım mı? yok beni tanıyomusun yok? anca uzaktan oturduğun pc başından yaz babam yaz. 15 tane referans yapmışsın ama maalesef sen tane de yapsan 1 tane &#;orabımı satmam sana.. &#;stte ilanı da g&#;ncelledim bak yine oku gelsin isteyen istediği karalamayı yorumu yapsın.. sizin gibiler i&#;in insan karalamak &#;ok kolay a&#; facebook twitter, saydır millete.. yaz &#;iz.. durma kardeşim devam et..

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  
• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  buda yukarıda ki arkadaşla olan &#;zelde ki konuşmamız. dediğim gibi yazdıklarım ortada konu nasıl başladı isteyen baksın.. daha &#;nce hesabım vardı hesabımı rahatsız edildiğim i&#;in kapattırmak durumunda kaldım. kapatma nedeni satış ile alakalı da değil.. ki dedim de g&#;venmiyorsanız hayırlısı olsun tabi ki g&#;venemeyebilir nereden bilebilir sonu&#;ta ne i&#;in kapandığını belge yok bir şey yok ancak ben bana g&#;venilmemesine kızmıyorum hi&#;birinizin kardeşi akrabası babanızın oğlu değilim. benim kızdığım nokta istediğini yaptıramayan, kabul ettiremeyen insanlar burada yorumları karalıyorlar.. hi&#; tanımadığı bilmediği insanların hakkında yorum yapmak g&#;nah almak ne diyim. bundan sonra da istediğiniz kadar buraya yazabilirsiniz umrumda değil sadece ciddi konu ve mesajlarla ilgileneceğim &#;stte ilanda da yazdım bu ilanı karalamak baltalamak ve her t&#;rl&#; yorum, komplo teorileri kurmak serbesttir. hatta anılarınızı ve sıkıntılarınızı da paylaşabilirsiniz..

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  

  
  
  
  
  
• 

  Kimsenin kimseyi potansiyel dolandirici g&#;rmeye hakki funduszeue.info ilanini okumaya bile tenezz&#;l etmeden pazarlik teklif etmiş verdigi cevabi begenmeyincede karalama yapmaya funduszeue.info g&#;ven vermiyorsa iletisime gecmen funduszeue.info ilanini funduszeue.info funduszeue.info bakma ama sizin gibilerden gecilmez olmus forum. < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

• Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
• Onbaşı

  

  24 Mesaj

  

  Katılım Zamanı
  01 Ağustos
  
  Durum
  Forumda değil
  
  

  1 Not
  Konu Sahibi

  &#;R&#;N SATILMIŞTIR

  ______________________________
  
  
  Bu kullanıcının dükkanına eklenen son 10 ürün
  
  
yeni mesaja git
Yeni mesajları sizin için sürekli kontrol ediyoruz, bir mesaj yazılırsa otomatik yükleyeceğiz.Bir Daha Gösterme

Benzer içerikler