Belediye De Işe Nasıl Girilir

İl ve ilçe Belediye Başkanlıklarında , , , , , , , , , , , , kadrolarında memur veya sözleşmeli memur olarak çalışmak isteyen adaylar tarafından araştırılan Belediyede kadrolu memur nasıl olunur, şartları nelerdir, güncel memur maaşları ne kadardır, Belediyede memur olmak için yaş sınırı var mıdır, kadrolu memur ile sözleşmeli memur arasında farkları nelerdir, Belediyede memur olmanın avantajları nelerdir, belediye memurları okul ve eğitim düzeyi hakkında tüm merak edilen konuları detaylandırdık.

Belediyede Kadrolu Memur Nasıl Olunur?

Belediyede Kadrolu memur olabilmek için öncelikle 2 yılda 1 gerçekleştirilen (KPSS) Kamu Personeli Seçme Sınavına girilmesi gerekmektedir. Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) aldığınız puan iki yıl geçerlidir. Buna göre, sınava girdikten sonra iki yıl içinde aldığınız puanla belediyede kadrolu memur olarak çalışmak için başvuruda bulunabilirsiniz. Belediyelerin bünyesinde kariyer hedefi olan binlerce kişi açık kadrolara sözleşmeli veya kadrolu olarak iki türlü istihdam edilir. Kadrolu personel/memur olarak belediyelerde işe başlamak sözleşmeli personele göre farklılıkları gösterir.

• Buna göre sınavdan bir yıl sonra alımı gerçekleşen belediye ilanlarına başvuru yaptığınızda iki yıl geçerliliğini koruduğundan KPSS sınav sonucunuzu belediye alımları sırasında kullanabilirsiniz.
• Alım ilanlarını takip ederek size uygun ilanlar için şahsen belediye binalarına CV bırakarak veya belediyenin internet sitesinden başvurunuzu yapabilirsiniz.
• Başvuru sonucu olumlu ve ya olumsuz değerlendirme yapılır. Her iş ilanı için belirli KPSS puanı istenir.
• KPSS’den 70 puan almak alt taban olarak görülmektedir.
• KPSS’den 60 puan alan kişilerinde başvuruları çoğu zaman kabul edilir, ilanlar için alınan başvurular sonrası KPSS puanına göre en yüksek sınav sonucundan en düşüğe kadar başvuran kişilerin sıralaması yapılır.
• Belediyenin insan kaynakları gibi ilgili bölümlerin oluşturduğu listeye giren kişilerle iletişime geçilip sözleşmeli personelde olduğu gibi mülakata çağrılır. Mülakatı başarılı geçen kişinin işe giriş belgeleri hazırlandığında artık belediyede kadrolu olarak çalışabilir.
• Sözleşmeli işe başlayan belediye personeli sözleşmesi bittiğinde illa ki belediyeden çıkacak gibi bir durum söz konusu olmayabilir.

Sözleşmeli belediye personelin sözleşme bitiş tarihinde sözleşmesi yenilenebildiği gibi kadrolu belediye personeli olarak belediyede kadrolu memur olarak işine devam edebilir.

Belediyede memur olmanın yollarından biri de sözleşmeli personel olmaktır.

Belediyede Memur Olmak İçin Yaş Sınırı Var mıdır?

657 sayılı devlet memuru kanunun 40. maddesinde memur olma yaş sınırı 18’dir. Belediye’de memur olmak için Memur olma yaş sınırı olan 18 yaşını tamamlamış olmak yeterlidir.

18 yaşını dolduran lise mezunu kişiler Belediyelerde açılan sözleşmeli ve kadrolu memur personel alım ilanlarına başvuruda bulunarak memur olabilir.

2023 Yılında Belediyede Sözleşmeli Personel Nasıl Olunur?

Sözleşmeli personel olarak çalışmak isteyen kişiler hangi belediyede çalışmak istiyorsa o belediyeye bizzat giderek öz geçmişlerini bırakarak başvuru yapabilirler. Sözleşmeli olarak çalışmak istediğiniz belediyeye bizzat cv bırakarak başvurabileceğiniz gibi, belediyenin internet sitesinden özgeçmişinizi başvuru formuna doldurarak müracaat ederek açık kadrolar için uygun bulunduğunuz takdirde belediye personeli olabilirsiniz. Her iş yerinde olduğu gibi Başvurunuz belediyenin insan kaynaklarında değerlendirilecektir. Değerlendirme sonrasında kişinin bilgilerine göre olumlu veya olumsuz sonuçlanacaktır.

Başvuruda dikkat edilmesi gereken hususlardan biri de başvurduğunuz departmanın istediğiniz pozisyonlarda olması ve işe alınacak departmanın istediğiniz özelliklerine sahip olmanızdır. Başvurusu olumlu olan kişi veya kişiler belediyede çalışma hakkına sahiptir. Belediyelerde sözleşmeli personel alımı için kişi herhangi bir sınava tabi tutulmaz. Onaylanan başvurularda, başvuru sırasında istenen belgelerle işe giriş işleminiz yapılarak görüşmeye davet edileceksiniz. Mülakatı geçtiğinizde belediyede sözleşmeli personel olarak işe başlarsınız.

Belediyede Kimler Sözleşmeli Olarak Çalışabilir?

Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir.

Belediyede Memur Olma Başvuru Şartları Nelerdir?

Belediyelerde kariyer hedefi olan binlerce kişinin açık pozisyonlarına başvuru şartları aşağıdaki gibidir:

• Belediyeye memur olarak girebilmeniz için T.C vatandaşı olmalısınız.
• KPSS sınavına girmeniz ve başarılı olmanız gerekmektedir.
• KPSS sınavından en az 70 puan almak (70 puan baz alınsa da atama için en yüksek puandan başlayarak geriye doğru personel alımı yapılmaktadır.)
• En az lise ve dengi okullardan mezun olmak.
• Erkek adayların askerliği tamamlamış olması.
• Emeklilik aylığı almıyor olmak.
• Sosyal güvencesi bulunan başka bir işte çalışıyor olmaması.
• Siyasi partilerde üyeliğinin bulunmaması.
• Herhangi bir suçtan işlememiş olması.
• KPSS puanını sahip olunması.
• Güvenlik soruşturmasında herhangi bir sorun çıkmaması için istenilen şartları sağlamanız gerekmektedir.

Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışabilirsiniz. Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:

• .
• .
• .
• .
• .

Belediyede İşe Girmek İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

2023 yılında belediyede memur olmak için gerekli evrakların listesi aşağıdaki gibidir:

• Eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin bulunduğu özgeçmiş (CV)
• Belediyeden alınmış olan başvuru formu.
• Kimlik kartının önlü arkalı olmak üzere fotokopisi.
• Diploma fotokopisi.
• İstenilen kadar kişinin vesikalık fotoğrafı.
• Sağlık/heyet raporu.
• Adli sicil kaydı (e-Devlet üzerinden alınabilir)
• Muhtarlık ya da e-Devlet üzerinden alınan yerleşim yeri (ikametgah) belgesi.
• KPSS sınav sonuç belgesi.
• Suç veya herhangi bir örgüt üyeliğini bulunmadığına dair yazılı belge gerekmektedir.

Belediyede işe girebilmek için gerekli evrakların listesini hazırlayarak ilgili kurumlara bizzat teslim etmeniz gerekmektedir.

Belediyede Çalışılacak Bölümler ve Uygun Pozisyonlar Nelerdir?

Belediyelerde memur olmanın iki farklı yolu vardır. Sözleşmeli veya kadrolu memur alımı yapmadan önce hangi bölümlerin size uygun hangi bölümlerin boş olduğu önemlidir.

Belediye bünyesinde bulunan departmanlar ve uygun pozisyonlar şu şekildedir:

Belediye memuriyetinde her departman için farklı bir maaş uygulaması vardır. Belediye personelinin maaşları, sözleşmeli veya kadrolu olmalarına göre farklılık gösterebilmektedir.

Belediye Memur Kadroları Nelerdir?

Belediyenin idaresi altındaki alanda yerine getirmesi gereken birçok hizmet bulunmaktadır. Belediye memur kadrosu ve birimlerinden bahsetmek gerekirse:

• Sokak ve cadde bakımları.
• Park ve mezarlıkların bakımı.
• Kanalizasyon ve içme suyu alt yapı çalışmaları.
• Sosyal alanların yapımı ve işletilmesi.
• Şehir içi ulaşımı sağlamak.
• Ruhsat ve iskan işlemlerini düzenlenip denetlenmesi.
• Çöp toplama ve hafriyat işlemleri.
• Sokak hayvanları bakımı ve barınak yapımı.
• Vatandaşı bilgi amaçlı seminer, kurs vermek.
• Yönetilen ilin tarihi ve önemi için müzeler açıp işletmek.

Bu hizmetlerin yürütülmesi için belediyelerde çok sayıda istihdam sağlanmaktadır. Hizmetlerin sağlanması ve yürütülmesi için belediyenin mevcut birimleri şunlardır:

• İnsan Kaynakları Birimleri.
• Strateji Geliştirme Birimleri.
• Yol İşleri ve Kırsal Birimler.
• Fen İşleri Birimleri.
• İmar ve Şehircilik Birimleri.
• Tahakkuk Servisleri.
• Satım Alma İşleri.
• Zabıta Birimleri.
• İtfaiye Birimleri.
• Temizlik İşleri Birimleri.
• Su Kanalizasyon Birimleri.
• Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri gibi birçok departman için ilgili birimlerde sözleşmeli veya kadrolu olarak memur istihdamı yapılabilmektedir.

Diğer sözleşmeli personel ücretleri öğrenmek için tıklayınız.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvuru Sayfası

İzmir Büyükşehir Belediyesi iş ilanı sayfasından başvuru yapabilmek için iş başvuru formunu doldurup onaylamanız gerekmektedir. Belediyede çalışılacak pozisyona göre iş başvuru formu doldurulmalıdır.

İş başvuru formu doldurulmalıdır.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvurusu Sayfası

İstanbul Büyükşehir belediyesinde açık kadro ve ilanlara başvuru yapmak için İBBKariyer sayfasından başvuru formu doldurarak çeşitli kadrolara müracaat edebilirsiniz.

Ankara Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvuru Sayfası

Ankara Büyükşehir Belediyesine istihdam edilmek üzere sözleşmeli ve kadrolu Personel bölümlere ve pozisyonlara başvuru yapmak için tıklayınız.

Belediye’de Memur Maaşları 2023 Güncel

Belediye bünyesindeki sözleşmeli memur maaşları her yıl enflasyon oranına göre değişmektedir. 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararında belirtilmiştir.

Belediyede memur maaşları 2023 yılında Muhasebe, vezne, itfaiye, zabıta, özel kalem ve basın gibi bürolarda çalışan belediye memur maaşları ise 10.540 TL ile 17.140 TL arasında değişiyor. Zamlar doğrultusunda belediyelerdeki personelin güncel maaşları ise şöyle:

• Yapılan zamlara göre lise mezunu, bekar ve göreve yeni başlayacak olan belediye memuruna ortalama maaşı 8.506 TL- 10.500 TL arasındadır.
• Lisans seviyesi üniversite mezunu, göreve yeni başlayan ve bekar kişiye ise 8.506 TL ve 11. 800 TL arasında bir ücret verilecektir.
• Belediye memur maaşları çalışacağınız pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

Belediye’de Sözleşmeli Personel Maaşları Ücret Tavanları

01.01.2023 – 31.12.2023 tarihler arasında geçerli olacak ek ödeme oranları ile birlikte zamlı maaş tutarları güncellendi.

Sözleşmeli personel maaşları Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. Ek ödemeler ve çalışma ücretleri, Bakanlık tarafından her yıl yayınlanan “Yerel Yönetimler Anlaşmalı Maaş Tavanları” genelgesi ile birlikte belirlenmektedir.

5393 Sayılı Kanun kapsamında 2023 yılında belediyelerde istihdam edilecek tam zamanlı sözleşmeli personelin unvan, eğitim düzeyi ve hizmet yılına göre 1/1/2023-30/6/2023 tarihleri ​​arasında ek ödeme oranları ve tutarları ile güncel maaş tutarları aşağıdaki gibidir:

Belediye Çalışanlarının Maaşları Neye Göre Belirlenir?

Belediye personelinin maaşları sözleşmeli, taşeron veya kadrolu olmalarına, derece ve kıdemlerine, hizmet yıllarına, medeni durumlarına, eğitim düzeylerine, bireysel emeklilik sistemine göre belirlenmekte ve değişiklik gösterebilmektedir. Ayrıca memurun çalıştığı birim ve yaptığı görev de maaşları belirleyen unsurlar arasındadır.

Lise Mezunu Belediyede Sözleşmeli Memur Olabilir mi?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesinde Düz lise mezunları uzman veya teknik personel sayılamaz. Bu maddeye gereğince belediyelerde sözleşmeli olarak düz lise mezunları açık kadrolarda çalışamaz. Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesinde sözleşmeli çalışabilecek unvanlar sayılmış olanlar, Çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Teknik lise mezunlarının unvanları da bu genelge kapsamında göründüğünden sözleşmeli çalışabilecek unvanlar sayılan Lise Mezunları Belediyede Sözleşmeli Memur olabilir.

Belediyede Memur Olmanın Avantajları Nelerdir?

Belediyede memuru olmanın avantajları aşağıdaki gibidir:

• Maaşınız tam gününde yatar.
• Mesai saatinin sabit olur.
• Devlet bağlı özel günlerin tatildir.
• Düzenli çalışma ortamı bulunur.
• Fazla mesai ücretlerinizin maaşa yansıtılır.
• Referans edinebilmek gibi avantajı bulunur.
• Tecrübe sahibi olmak için en uygun kurumlardır.
• Sözleşmeli personeller için, belirlenen KPSS puanı ile kadroya geçebilme hakkı bulunur.
• Bulunulan makamda yükselme hakkı vb. gibi birçok avantajı vardır.

Belediyede Çalışmak İçin Hangi Bölüm Okunmalı?

Belediyede memur olmak isteyen kişiler öncelikle KPSS‘ den geçerli puan almaları gerekmektedir. Her yıl düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavından geçerli puan alan kişiler belediyelerin açık kontenjanlarına bu sınav sonuç belgesi ile başvuru yaparak istenen düzeyde mezuniyet durumları (lise, ön lisans, lisans) göz önüne alınarak açık olan kadrolara yerleştirilir. Belediyede açık kadrolara girmek isteyenlerin memur olmak için yaş sınırı şartlarını, sicilinin temiz olması ve istenen sınav sonuç belgesine sahip olması gerekmektedir.

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen www.icisleri.gov.tr web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

İş arayışında olan kişilerin en çok tercih ettikleri işlerin başında devlet işleri geliyor. Bu işlere girdiklerinde emekli olma, izin, hafta sonu tatilleri, resmi saygınlıkları ve daha birçok artı sağlayan katkılar karşılarına çıkıyor. Gelecek hedefinde devlet kurumuna bağlı olarak çalışma arzusu bulunan kişilerin bu işlere ulaşması çok da kolay olmuyor. Bu işlere ulaşabilmeleri için belediye personel alımıgibi ilanları takip etmeleri gerekiyor. Bu alanda doğru bilgiler sunan adresleri sunan sitelerden destek alınması iş atılımını da doğru şekilde yapmayı sağlıyor.

Belediyede Çalışma Şartları

Sayın katılımcı;

Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, seçim beyannamesinde “İzmir şehrinin refahın geliştiği ve bu refahın il genelinde adil bir şekilde paylaşıldığı bir dünya şehri olmasını” vaat etmiştir. Başkan Tunç Soyer’in halkın çok büyük bir kısmı tarafından teveccüh gören bu vizyonuna doğru ilerlemek için yedi stratejik amaç ve hedefler belirlenmiştir.
Her bir stratejik amacın altında yer alan maddeler, Birleşmiş Milletlerin on yedi sürdürülebilir gelişme hedefleriyle uyumlu olacak şekilde tasarlanmaktadır. Böylelikle İzmir’in bir yandan kendi yerel önceliklerini yerine getirirken, diğer yandan dünya normlarında hareket etmesi sağlanacaktır.
Sürecin en önemli unsurlarından biri olan katılımcılık konusunda ise sizlerden gelecek olan proje önerilerine büyük önem vermekteyiz. Proje; yerel yönetim hizmetlerinde değişim yaratmayı hedefleyen, birbiriyle ilişkili amaç ve hedefleri olan, halk yararına sonuçların elde edildiği, bilimsel, özgün, estetik ve uygulanabilir bir çalışma olarak tanımlanabilir. Sizden, bu tanıma uyan projelerinizi bizimle paylaşmanızı ve planlama sürecine katkı koymanızı istiyoruz.
Proje haricindeki dilek şikâyet ya da önerilerinizi ise Hemşehri İletişim Merkezi kanalıyla bize daha hızlı bir şekilde ulaştırabilirsiniz.
Proje öneri ekranımız 21.07.2019 tarihine kadar açık kalacaktır.