Yeni Asgari Ücret Işveren Maliyeti

yılı itibariyle yürürlüğe girecek olan yeni asgari ücret Cumhurbaşkanı tarafından açıklandı. Ülkemizde milyonlarca işçi ve işverenin büyük heyecanla beklediği asgari ücret zammı %54,66’lık oranla gerçekleşti. Brüt olarak TL’ye, net TL’ye yükseldi. Cumhurbaşkanı’nın yaptığı bir diğer açıklamaya göre de verilen ücretin yanında işverene, işçi başına TL devlet desteği verilecek. İşverene maliyet hesaplanırken kullanılan formül brüt maaş + işveren payı şeklindedir.

Örneğin; personel maliyetini brüt maaşın üzerine % olan işveren payını ekleyerek işveren maliyetini öğrenebilirsiniz. Bu işlem sonucunda ortaya çıkan tutar, işsizlik ve sosyal güvence ödeneğini kapsamaktadır. İşçinin sosyal güvencesi için yapması gereken ödemenin işveren tarafından maaş döneminde ödenmesi gerekmektedir. Bu durum işverenin işçiye karşı içerisinde bulunduğu sorumluluklardan bir tanesidir.

Asgari Ücret Nedir? Neye Göre Belirlenir?

Asgari kelimesinin terim anlamı ‘’en düşük’’ anlamına gelmektedir. Asgari veya diğer adıyla bilinen minimum ücret tutarı, devlet tarafından belirlenen işçilerin her ay alması gereken en düşük ücret tutarıdır. İşverenler işçileri için her ay ödemeleri gereken maaşı belirlerken asgari ücreti taban olarak görüp ödemekte yükümlüdürler. Yani en temel haliyle işçiye ödenecek en düşük maaştır. Bu tutar her sene Cumhurbaşkanı tarafından açıklanır ve işverenin işçiye asgari ücretten daha düşük maaş vermesi yasaklanır.

Asgari ücret, yasal olarak belirlendiği için işçilerin aldıkları maaş asgari ücretten düşük olamaz. Asgari ücret belirlenirken de işçilerin barınma, gıda, ulaşım ve sağlık harcamaları gibi temel ihtiyaçları ve güncel piyasa fiyatları dikkate alınır. İşçilerin günlük yaşamlarını en iyi şekilde gerçekleştirebilmeleri için saat başı olacak şekilde bir tutar belirlenir. Asgari ücret belirlenirken herhangi bir iş kolu ayrımı yapılmaz. Ancak, bu ücret miktarı sayılı İş Kanunu’na tabi olanları kapsamaz. Bütün sektörleri kapsayacak şekilde 6 ayda bir zamlanarak maaş düzenlemesi yapılır.

Yeni Asgari Ücret Ne Kadar?

Her sene olduğu gibi asgari ücret ne kadar oldu sorusu hem işçilerin hem de işverenlerin merakla sorduğu soruların başında gelmektedir. yılında işveren tarafından işçiye ödenecek maaş tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiştir. Komisyonun yaptığı toplantı sonucunda asgari ücret ,80 TL olmuştur.

Ücret Resmi Gazete’de yayınlandıktan sonra Ocak ayında yürürlüğe girecek. yılı ocak ayı için belirlenen asgari ücret bir sene önceki ücrete oranla %, yılı Temmuz ayında belirlenen ücrete oranla da %54 artış gösterdi. Zam oranı her düzenleme de enflasyon ve çalışanın temel ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli olan ücrete göre belirlenmiştir. Asgari ücret, günlük ödeme üzerinden aylık veya saatlik ödeme miktarı şeklinde hesaplanmaktadır. Bir işçinin hafta içerisinde çalışma süresi 45 saat olarak baz alınır. 45 saat ve gün izin yapıldığı varsayılır ve ücret çalışma günlerine eşit bir şekilde bölünür.

Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nedir? Nasıl Hesaplanır?

asgari ücretin işverene maliyeti nedir hesaplamak için brüt maaş ve işveren payını toplamak gerekmektedir. Brüt asgari ücret ,00 TL, SGK Primi % (İşveren Payı) ,24 TL ve işveren işsizlik sigorta primi %2’si ,16 TL’dir. Bu hesaplamalar yapıldığında yılı asgari ücret işveren maliyeti TL oluyor. Ancak, işveren işçinin giderini SGK’ya gününde ödeme yapıyorsa %5 oranında indirim yapılmaktadır.

İndirim sonucunda yeni asgari ücretin işverene maliyeti TL olur. İşveren ödemelerini günü gününe yapmıyorsa indirimden faydalanamaz ve ilk belirlenen ücreti ödemesi gerekir. İşletmenin ay içerisindeki tüm giderleri hesaplanırken asgari ücretin işverene maliyeti de hesaba katılmalıdır. Asgari ücretin işverene maliyeti her zam döneminde değişiklik göstermektedir. Bu nedenle asgari ücrete zam yapıldığında işveren aylık giderleri de yeniden hesaplanmalıdır.

Asgari Ücret Yasal Kesintileri Nelerdir?

yılı asgari ücret belirlenmesiyle birlikte brüt ücret üzerinden hesaplanacak olan asgari ücret sigorta primi ve vergi oranları da belirlenmiştir. Asgari ücret brüt haliyle belirlendikten sonra işverenden işçiye iletilmeden önce bazı yasal kesintiler gerçekleşmektedir. Asgari ücret yasal kesintiler brüt haliyle ,00 TL’dir. Bu ücretten kesilen kesintiler SGK primi ve işsizlik sigorta primi şeklindedir.

SGK primi %14 şeklindedir ve ,12 TL olarak kesilmektedir. İşsizlik Sigorta Primi %1 oranında ,08 TL’dir. Yasal kesintilerin toplamı ,20 TL’dir ve işçiye net asgari ücret ,80 TL kalmaktadır. Asgari ücretten kesilen bir diğer yasal kesintiler ise; aylık gelir vergisi ve damga vergisidir. yılı asgari ücret Cumhurbaşkanı tarafından ulusa sesleniş ile açıklandıktan sonra Resmi Gazete’de yayınlanarak yasallaşmaktadır. Ocak ayı itibariyle de yeni zamlı asgari ücret üzerinden yasal kesintiler yapılarak işçiye ulaştırılacaktır.

Gelir Vergisi Tarifesi

Ekonominin ve enflasyonun değişmesiyle birlikte her yıl olduğu gibi yılı gelir vergisi dilimi de değişmektedir. Gelir vergisi iki farklı şekilde uygulanmaktadır. Birincisi, ücretliler için uygulanacak gelir vergisi, ikincisi ise ücret dışı gelirler için uygulanacak gelir vergisidir. Gelir vergisi dilimi, çalışanlar tarafından elde edilen ücret üzerinden alınan gelir vergisi oranını belirlemeye yardımcı olan ve işçinin gelirinin belirlenmesiyle yüzde kaç vergi ödemesi gerektiğini ortaya koyan oranlı vergi tarifelerinden birisidir.

yılı için yeni asgari ücret belirlenmesiyle birlikte belirlenen unsurlardan biri de işçilerden alınan damga ve gelir vergisinin ne kadar olacağıdır. Bu sene için belirlenen asgari ücret sonucunda maaşı minimum ücret olan çalışanlar; damga vergisi ve gelir vergisi ödemekle yükümlü değiller. Asgari ücretten daha fazla kazancı olan çalışanların ise gelirlerine göre ödeyecekleri vergi oranı da değişiklik göstermektedir.

Örneğin TL’lik gelir diliminde olan bir işçi %15 vergi öderken, TL’lik gelir diliminde olan bir işçi gelirinin %27’sini vergi olarak yatırmakla yükümlüdür. Çalışanların aldığı ücretin artması veya azalmasıyla birlikte ödeyecekleri vergi oranları da değişiklik göstermektedir.   yılı için ödenecek ilk gelir tarifesi de Cumhurbaşkanı’nın yetki kullanıp kullanmamasına göre belirlenecektir.

Yeni Yılda Teşvik Hesaplamaları Nelerdir?

Özellikle pandeminin başlamasıyla birlikte işletmeler, gelirlerini karşılayamama ve çalışanlarına maaşlarını ödeyememe gibi olumsuz durumlarla karşılaştılar. Bu durumda; sektör fark etmeksizin hem işverenin hem de işçiyi mağdur etmemek için işletmenin gelir seviyesini yükseltmek amacıyla teşvik paketleri hazırlandı. SGK tarafından hazırlanan teşvik paketleri; farklı sektörlerde işletmelere sahip işverenlerin, iş yerlerinin giderleri üzerinde kolaylık sağlayarak işletmenin refah seviyesini yükseltmesine yardımcı olmaktadır.

Teşvik paketleri, hem işveren hem de işçiye uygun özellikleriyle giderleri üzerinde fayda sağlamıştır. Teşvik hesaplamaları, her sene işverenin işletmesinin bağlı olduğu sektöre ait kanun numarasına göre belirlenir ve hesaplamalar enflasyona göre değişkenlik gösterir. Teşvik paketlerinden faydalanabilmek için işyeri sayılı kanunun Maddesinin ikinci fıkrası kapsamına girmemeli ve yapılan iş sayılı kanun ve sayılı kanunun 3. maddesinin kapmasında olmamalıdır. Bu maddeler dışında prim hizmet beyannamesini zamanında veren; kayıt dışı, sigortasız veya sahte sigortalı işçi çalıştırmayan herkes teşvik paketlerine başvuruda bulunabilir.

Milyonların merakla beklediği asgari ücret zammı belli oldu. İşçi, işveren ve hükümet temsilcisinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndan uzlaşı çıkmayınca devreye giren Cumhurbaşkanı Erdoğan, 'te geçerli olacak asgari ücreti 8 bin lira olarak açıkladı.

ZAM ORANI NE KADAR?

Böylece asgari ücret ocak ayına göre yüzde , temmuz ayına göre yüzde 54,66, yıllık ortalamada ise yüzde 74,43 oranında arttı.

İŞVEREN DESTEK ARTIRILDI

Asgari ücrete zam yapılırken işveren de unutulmadı. İş verenlere, işçi başına verilen TL'lik destek TL'ye çıkarıldı.

ASGARİ ÜCRETİN MALİYETİ 11 BİN LİRA

Yeni asgari ücretin işverene maliyeti de belli oldu. Asgari ücret net olarak 8 bin lira ancak brüt olarak 10 bin 8 lira. Yani işveren sigorta primi ve işsizlik sigortası primi hariç 10 bin 8 lira ödemek zorunda. İşverenin ödemek zorunda olduğu SGK Primi bin lira, işsizlik sigortası primi ise lira. Tüm bunların toplamıyla asgari ücretin işverene maliyeti 11 bin liraya çıkıyor.

İşte o tablo:

Son Dakika›Ekonomi›8 bin liraya çıkarılan asgari ücretin işverene maliyeti kalem kalem hesaplandı - Son Dakika