Ing Kredi Kapatma Kredisi

Постельное белье от производителя

Постельное бельё, пледы нашей марки IRIS, а также готовой продукции (покрывала, одеяла) MARCA MARCO можно купить оптом и в розницу по цене от производителя оставив заказ на сайте, по телефону или специализированных оптово-розничных торговых точках в Москве и Иваново.

Чтобы получить оптовый прайс-лист и узнать стоимость КПБ – пришлите, пожалуйста, заявку на e-mail: [email protected]. В сообщении укажите Ваше имя и контактный телефон.

Для оптовых покупателей и постоянных клиентов в нашей компании предусмотрена гибкая система скидок, позволяющая покупать комплекты постельного белья дёшево.

Доставка КПБ по всей России.

Мы осуществляем доставку заказов нашим оптовым партнерам по Москве бесплатно.

Мы осуществляем доставку через транспортную компанию в любую точку России и СНГ.

Бесплатная доставка до транспортной компании осуществляется при заказе на сумму от 30 тыс. руб.

После поступления заявки, заказ собирается от 1 до 7 дней.

Условия сотрудничества

• Мы работаем как с Юридическим так и Физическими лицами
  
• Безналичный расчет и оплата по банковским картам в главном офисе в г. Москва
• Возможен обмен и возврат товара
• Минимальный заказ 30 000 рублей
• В розничных магазинах при покупке от 3 единиц Вам предложат мелкооптовые цены.
• Для юридических лиц выделяем НДС

Как сделать заказ

1. Выберете товар на сайте или по каталогу и отправьте заявку на e-mail: [email protected] с указанием названия позиций, количества и адреса доставки.
2. С вами свяжется менеджер и уточнит заказ и наличие позиций на складе, после чего мы резервируем товар и выставим вам на электронную почту счет на оплату.
3. В течении одного рабочего дня после оплаты счета товар будет упакован и отправлен по указанному адресу.

Товарные позиции месяца

Товарные позиции месяца формируются из числа товаров-лидеров продаж за последний месяц по результатам наших оптово-розничных магазинов. Если вы начинаете работать с нашей компанией и хотите заказать пробную оптовую партию, но не можете определится с ассортиментом, мы рекомендуем вам заказать именно эти комплекты постельного белья

Приглашаем к сотрудничеству оптовых покупателей

Наши спальные комплекты давно зарекомендовали себя на рынке и пользуются большим спросом среди потребителей, а значит обеспечат вам стабильный доход. Преимуществами нашей компании как потового поставщика являются:

• Многолетняя стабильная работа. Никологорская швейная фабрика была основана в 1928 г. и за годы работы сформировала свою постоянную аудиторию покупателей.
• Бренд IRIS  зарегистрирован как товарный знак. Мы боремся с контрафактной продукцией и вкладываем деньги в рекламу, чтобы повысить узнаваемость бренда.
• Собственное высокотехнологичное производство позволяет вести гибкую ценовую политику и обеспечивать своевременную поставку любых объёмов продукции. 
• Мы постоянно обновляем коллекции и поддерживаем солидный ассортимент от недорогой продукции до элитной. 
• Наши специалисты прошли обучение на предприятиях Италии и Китая. На нашей фабрике постоянно совершенствуется система контроля качества продукции.
• Наши маркетологи и дизайнеры постоянно изучают российский и мировой рынок постельного белья. Перед запуском новой модели в производство мы тестируем спрос, чтобы выводить на рынок только востребованную продукцию, которую наши клиенты смогут быстро продать.  
• Мы уверены в качестве нашей продукции, поэтому можем выслать Вам образцы ткани наших моделей бесплатно по запросу. 

Никологорская швейная фабрика осуществляет производство и оптовую поставку постельного белья следующих типов:

Enpara.com Cep Şubesi Android APP

Bu çalışmada girişimci, girişimcilik ve kişilik kavramlarına değinilmiş olup, girişimciler ile maaşlı çalışanlar arasında kişilik özellikleri bağlamında bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmada, Gençöz ve Öncül (2012)’nin Türk kültürüne yönelik geliştirdiği ve 45 maddeden oluşan “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak bir anket formu hazırlanmıştır. Hazırlanan anket formu, 1 Kasım-15 Aralık 2016 tarihleri arasında, Çanakkale il merkezinde yer alan 450 girişimci ve maaşlı çalışana yüz yüze görüşme yöntemi aracılığıyla uygulanmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar, T-testi ve Anova testleri aracılığıyla analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda girişimci – maaşlı çalışanların kişilik özellikleri bakımından yaş, medeni durum, gelir seviyesi ve iş durumuna göre, “Dışadönüklük”, “Sorumluluk”, “Uyumluluk”, “Duygusal Tutarsızlık”, “Gelişime Açıklık” ve “Olumsuz Değerlik” boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar cinsiyet değişkenine göre incelendiğinde ise, “Sorumluluk” ve “Uyumluluk” boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu; kadınların erkeklere göre daha fazla sorumluk sahibi ve uyumlu oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar eğitim değişkenine göre incelendiğinde ise, “Duygusal Tutarsızlık” boyutunda ilköğretim–lise ve lise–ilköğretim eğitim seviyeleri arasında farklılık olduğu; lise eğitim seviyesine sahip girişimci ve maaşlı çalışanların, eğitim seviyesi ilköğretim olanlara göre daha fazla duygusal tutarsızlığa sahip oldukları görülmüştür. Türk kültürüne yönelik olarak geliştirilen “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak gerçekleştirilen bu çalışmanın sonuçlarının literatüre katkı sağlayacağı ve ileride konu ile ilgili yapılacak çalışmalarda yol gösterici olacağı düşünülmektedir. In this study, the concepts of entrepreneur, entrepreneurship and personality are mentioned and also it has been examined whether there is a difference between entrepreneurs and salaried employees in terms of their personality traits. A questionnaire form was prepared by using the "Basic Personality Features" scale developed by Gençöz and Öncül (2012) for Turkish culture and consisting of 45 items for the study. The prepared questionnaire was applied between 1 November and 15 December 2016 through 450 entrepreneurs and salaried employees, faceto-face interviewing methods in Canakkale province center. Differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees were analyzed through the t-test and Anova tests. As a result of the study, it is determined that there is no difference between the dimensions of "Outwardness", "Responsibility", "Compatibility", "Emotional Inconsistency", "Developmental Clarity" and "Negative Validity" according to age, marital status, income level and employment status of entrepreneurs and salaried employees. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to gender variable, it is seen that there is a meaningful difference between "Responsibility" and "Compatibility" dimensions. According to this difference, women are more responsible and accountable than men. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to educational variables, it is found that there is a difference between primary and high school and primary school education levels in the dimension of "Emotional inconsistency". Entrepreneurs and salaried employees with a high school education level are found to have more emotional inconsistency than those with an education level of primary education. It is considered that the results of this study, which is realized by using the "Basic Personality Traits" scale developed for the Turkish culture, will contribute to the literature and will be a guide for the future studies about this subject.